中評社香港2月17日電/廣州節(jié)后首場公益性招聘會,昨日在廣州市人力資源中心市場舉行,4000多名求職者入場挑揀可心的工作崗位。記節(jié)后需要補(bǔ)員的企業(yè)紛紛亮出優(yōu)厚待遇吸引眼球,現(xiàn)場平均起薪超過千元人民幣,同比上升13%,升幅為近年最高。與用工單位的急切相比,求職者預(yù)熱明顯慢了半拍,面對現(xiàn)場6000多個崗位,找工一族多數(shù)表示會精挑細(xì)選,幷不急于定下新東家。
金羊網(wǎng)報道,據(jù)廣州市人力資源中心市場服務(wù)中心主任張寶穎介紹,今年初該中心對252家企業(yè)、18.2萬勞動者發(fā)放問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),節(jié)后1—3月,有招工需求的企業(yè)有175家,占調(diào)查企業(yè)總數(shù)69.4%,招工人數(shù)約占企業(yè)職工總數(shù)的11%,其中節(jié)后急需補(bǔ)員的企業(yè)有106家,補(bǔ)員人數(shù)占職工總數(shù)的5.65%。張寶穎透露,截至年初九,離穗外來工約有80%已回流,比往年同期回流總量下降10個百分點(diǎn),“這和今年的寒冷氣候有關(guān),雖然留穗過節(jié)的外來工人數(shù)超過120萬,但節(jié)后有部分返鄉(xiāng),造成今年的回流‘慢熱’現(xiàn)象,估計元宵節(jié)后超過9成?!?
調(diào)查顯示,今年節(jié)后用工總量不會大幅攀升,雖然補(bǔ)員企業(yè)較去年同期增多2成,但補(bǔ)充人數(shù)多為充填企業(yè)正常擴(kuò)大生產(chǎn),幷非規(guī)模缺工所致。張寶穎告訴記者,按調(diào)查數(shù)據(jù)分析,廣州企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好,用工需求集中在制造、物流配送及餐飲服務(wù)等行業(yè),核心反映供求關(guān)系的求人倍率為1.24(即平均每1.24個崗位有1位求職者應(yīng)聘),比去年略升,但遠(yuǎn)低于1.42的全省同期水平。他說,這反映出廣州人力資源供求市場供需兩旺,就業(yè)崗位相對充足,求職者有充分選擇空間。
調(diào)查結(jié)果表明,節(jié)后需補(bǔ)員排前五位的行業(yè)分別為紡織(服裝、制鞋)玩具制造,建筑施工,餐飲服務(wù)業(yè),電子、機(jī)械、化工制造,商業(yè)、居民服務(wù)業(yè)。補(bǔ)員人數(shù)依次占職工總數(shù)的16%、13.2%、12.9%、10.5%和9.8%。
紡織業(yè)薪酬過低難招人
依據(jù)調(diào)查顯示,企業(yè)給新入職員工開出的平均薪價為1160元/月,較去年同期的1024元/月上升了136元,漲幅為近年最高,達(dá)到13%。據(jù)悉,目前廣州企業(yè)月薪集中在1100-2000元/月之間,總數(shù)超過6成,超過2000元/月的企業(yè)僅占8.9%,而900元以下的企業(yè)占比則低至7%。紡織、制鞋等企業(yè),平均薪酬只有960元。
張寶穎表示,紡織、制鞋等企業(yè)薪酬待遇過低、缺乏市場競爭力,是導(dǎo)致紡織(服裝、制鞋)玩具制造行業(yè)成為補(bǔ)員率最高、最缺工行業(yè)的首要原因。他幽默地說以上企業(yè)“不是缺人,而是缺錢”。此次調(diào)查薪酬排名前5位的行業(yè)為交通運(yùn)輸、通訊、物流,建筑施工,機(jī)械制造,食品、藥品制造和商業(yè)服務(wù),平均月薪分別為1850元、1658元、1446元、1376元、1276元。
據(jù)人力資源市場調(diào)查分析,與去年同期相比,企業(yè)對無學(xué)歷員工的需求下降12個百分點(diǎn),要求員工有大專以上學(xué)歷的達(dá)到12%。在技能方面,企業(yè)需求具備初、中級以上技能的技術(shù)工人已占比過三成,比同期上升7個、2個百分點(diǎn),有30%以上的企業(yè)希望能招到熟練工人?!斑@種趨勢說明沒有一定文化素質(zhì)的人員求職面會越來越窄?!睆垖毞f說,節(jié)后廣州勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾仍將較為突出,部分崗位缺工仍然存在,主要表現(xiàn)在高低兩端:一是技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)工種,二是一些勞動時間長、強(qiáng)度大而技術(shù)含量低的工種。
薪酬平均值排前五位
排序行業(yè) 平均月薪(元)
1 交通運(yùn)輸、通訊、物流 1850
2 建筑施工 1658
3 機(jī)械制造 1446
4 食品、藥品制造1376
5 商業(yè)服務(wù) 1276
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