人們尚未從八連跳的驚恐與疑慮中回過(guò)神來(lái)，第九跳猝然而至。14日晚間，富士康一名梁姓員工墜樓身亡，這是今年以來(lái)富士康科技集團(tuán)第九名墜樓的員工，共造成7死2傷。連續(xù)的悲劇已讓網(wǎng)友驚呼“富士康成了跳樓公司”。

密集的“數(shù)連跳”事件，讓富士康淪為媒體口誅筆伐的焦點(diǎn)。大家在為那些逝去的年輕生命惋惜的同時(shí)卻不明白，一家全球最大的代工企業(yè)，一家一直秉承韌性精神與效率文化的企業(yè)為何會(huì)與“血汗工廠”這樣惡毒的詞匯聯(lián)系在一起。[全文][評(píng)論]


“九連跳”觸目驚心
[富士康發(fā)生今年以來(lái)第9宗員工墜樓死亡事件][網(wǎng)友驚呼其跳樓公司]

14日晚間，富士康一名梁姓員工墜樓身亡，這是今年以來(lái)富士康科技集團(tuán)第九名墜樓的員工，共造成7死2傷?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一把帶血的匕首，死者身上有四處刀傷。警方已經(jīng)介入調(diào)查……[詳細(xì)]



代工航母的“天花板”
[富士康離職員工訴說(shuō)在職經(jīng)歷：一個(gè)工人頂倆用]

在富士康廠內(nèi)，平均每天工作10個(gè)小時(shí)，早上7時(shí)半進(jìn)廠，晚上7時(shí)半出廠，中間有1個(gè)小時(shí)的午飯和休息時(shí)間，其中2個(gè)小時(shí)以加班算……[詳細(xì)]


[富士康生意經(jīng)：決不漲薪 從不愁招工]

在珠三角地區(qū)大量涌現(xiàn)民工荒、漲薪三成都緩解不了的背景下，富士康堅(jiān)持工資最低標(biāo)準(zhǔn)決不漲薪，卻從來(lái)不愁招不到工……[詳細(xì)]



雙面富士康 [管錢(qián)的精細(xì)與管人的粗放][一個(gè)封閉的自足體]

很多在富士康工作的員工，無(wú)論是高級(jí)技術(shù)工程師還是生產(chǎn)線上的工人，都會(huì)有一種同樣的感覺(jué)：即自己就是一個(gè)龐大機(jī)器上的螺絲釘，盡管每天忙碌不停，卻并不知道為何忙碌…… [詳細(xì)]

[員工之輕與企業(yè)之重][沉默的大多數(shù)]

那些靠經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)混飯吃的諸多經(jīng)濟(jì)學(xué)家們，已經(jīng)把討論的戰(zhàn)火燒到了吳敬璉老先生的身上。這個(gè)時(shí)候，吳曉波的寫(xiě)法已經(jīng)不重要了，重要的是其他老資歷的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，以及他們的門(mén)生們終于借這本書(shū)的錯(cuò)誤，開(kāi)始堂堂正正攻擊吳敬璉了……[詳細(xì)]


員工之殤與中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型追問(wèn)
[企業(yè)轉(zhuǎn)型之必要][追問(wèn)：道德底線去了哪里？]

一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，繼續(xù)依靠低廉勞動(dòng)力形成的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)很難保持了。企業(yè)不轉(zhuǎn)型，沒(méi)有活路；經(jīng)濟(jì)不轉(zhuǎn)型，沒(méi)有前途…… [詳細(xì)]

[一代工人的悲劇縮影][中國(guó)新生代農(nóng)民工“精神困境”]

富士康員工在物質(zhì)待遇方面是比較好的，但員工之間的人際關(guān)系卻比較淡漠。目前企業(yè)85％以上是“80后”“90后”新生代農(nóng)民工，他們有著顯著不同于父輩的精神訴求……[詳細(xì)]


結(jié)語(yǔ)： 他們的生命在瞬間結(jié)束了，但留給我們的反思遠(yuǎn)沒(méi)有停止。在人口紅利被過(guò)度透支利用、依賴(lài)低廉勞動(dòng)力的發(fā)展模式已不可持續(xù)的今天，我們必須重新思考和定位今后的發(fā)展模式。更重要的是必須明確選擇發(fā)展模式所要倚重的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：是以利益為核心，還是以人的價(jià)值為導(dǎo)向？是在致力于為眾多外來(lái)投資者創(chuàng)造巨額利潤(rùn)，還是在為中國(guó)探索一條走向共同富裕的道路？