【李寧總裁張志勇辭職】

繼首席運(yùn)營(yíng)官郭建新、首席市場(chǎng)官方世偉、電子商務(wù)總監(jiān)林礪相繼離職，李寧公司近日又迎來(lái)新一輪“人事震蕩”。公司昨日早間在港交所發(fā)布公告，宣布高管團(tuán)隊(duì)調(diào)整方案，現(xiàn)任行政總裁張志勇從7月4日起辭職。

點(diǎn)評(píng)：從去年5月開(kāi)始，李寧公司高管頻頻離職，時(shí)至近日的CEO換帥，與業(yè)績(jī)下滑不無(wú)關(guān)系。此外，張志勇的離職應(yīng)該也與李寧的變革有關(guān)。從“一切皆有可能”到“讓改變發(fā)生”的李寧公司，正釋放“改變”信號(hào)。 雖然，張志勇在李寧任職超過(guò)十年，力推李寧變革，但效果不佳。而李寧本人的回歸，更多的是姿態(tài)上的回歸，老將出馬是否能改變李寧公司目前的局面，卻也充滿了太多的不確定性。

【富士康總裁程天縱蹊蹺離職】

因成功幫富士康從巨虧泥潭中走出而被鴻海集團(tuán)(富士康母公司)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘委以富士康國(guó)際(富士康科技集團(tuán)旗下唯一的上市公司)公司行政總裁重任的程天縱，卻于日前突然提出離職，這距離其正式擔(dān)任這一職務(wù)僅僅半年時(shí)間，讓業(yè)界為之錯(cuò)愕。

點(diǎn)評(píng)：雖然說(shuō)程天縱的離職可能與戰(zhàn)略上分歧有關(guān)，但是，業(yè)務(wù)上的分歧之外，富士康本身在近年間事件和動(dòng)作不斷，相當(dāng)考驗(yàn)掌舵人的能力和心態(tài)，或許也是其離職的一個(gè)因素。有分析師稱，總裁辭職的背后，是處于十字路口的富士康和深圳工業(yè)。

筆者了解到，近兩個(gè)月滬深兩市11家上市公司高管離職的消息中，有7家公司公告稱是“個(gè)人原因”，2家稱由于“工作變動(dòng)”原因，1家稱高管“自愿離職”，還有1家上市公司稱高管離職因?yàn)?ldquo;創(chuàng)業(yè)”?？偟膩?lái)看，上市公司對(duì)于高管的離職原因多數(shù)傾向于輕描淡寫(xiě)，不過(guò)，高管離職對(duì)公司的影響很大。“個(gè)人原因”也好，公司戰(zhàn)略分歧也罷，高管離職畢竟不是小事。