6月24日，灣頭橋鎮(zhèn)將《灣頭橋鎮(zhèn)人民調(diào)解“以獎代補、以案代定補”實施細(xì)則》印發(fā)給各村（居）委會、鎮(zhèn)屬各部門，從即日起實施。

   該鎮(zhèn)緊緊圍繞分級式調(diào)解負(fù)責(zé)制，做到有矛盾必接，有糾紛必調(diào)，分級調(diào)解，級級配合，堅持調(diào)解化解一批，引導(dǎo)分流一批，做到小矛盾不出院落，大糾紛不出村組，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保矛盾糾紛不越級上交，堅持政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動，村（居）委會配合，形成合力，做到調(diào)解為主，預(yù)防為先，穩(wěn)定為重，將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保社會和諧穩(wěn)定。

   該鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解“以獎代補、以案定補”專項資金，實行基本獎勵、個案獎勵相合的原則，經(jīng)費納入財政預(yù)算，總金額控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)包干使用。“以獎代補”是對依法設(shè)立的調(diào)解組織及其成員開展調(diào)解工作給予經(jīng)費補貼。“以案定補”是依據(jù)糾紛性質(zhì)、難易程度、社會影響、工作質(zhì)量，逐案確定獎補等級和標(biāo)準(zhǔn)。

   基本獎勵：村（社區(qū)）調(diào)解員工作能日常開展，按照“八有（有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有人員、有場地、有經(jīng)費、有制度、有考核、有獎懲）”、“六統(tǒng)一（統(tǒng)一標(biāo)牌、標(biāo)識、印章、程序、制度、文書）”、“四落實（組織落實、制度落實、人員落實、報酬落實）”的標(biāo)準(zhǔn)進行了規(guī)范化建設(shè)，月報表及矛盾糾紛排查、調(diào)處臺賬及時建立、報送，經(jīng)司法局分管領(lǐng)導(dǎo)分管人民調(diào)解工作的職能股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合對該村進行民意測評，對民事糾紛調(diào)處滿意率達90％以上，按每村500元計算，列入村級管理經(jīng)費年度考核結(jié)果發(fā)放。

   個案獎勵：簡易矛盾糾紛獎勵，每件30元，糾紛對象單一，調(diào)解員一人可獨立化解的矛盾，填寫《民間糾紛受理調(diào)解登記表》且各項要素齊全。一般矛盾糾紛獎勵：每件150元，糾紛人數(shù)3至5 人，涉及金額2000至5000元，糾紛具有周期性長的特點，并反復(fù)多次調(diào)解的糾紛，受理“三調(diào)聯(lián)動”專項組分流、指派調(diào)解的民事糾紛。疑難復(fù)雜矛盾獎勵：每件300元，糾紛人數(shù)在5人以上，涉及金額5000元以上，在矛盾糾紛發(fā)生地有重大影響的糾紛。受理“三調(diào)聯(lián)動”專項組分流、指派調(diào)解的重大民事糾紛。.防治糾紛激化、制止矛盾突發(fā)的群體性事件。有效化解群體性越級上訪事件。防止“民轉(zhuǎn)刑”事件的發(fā)生。涉及兩個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的矛盾糾紛。案卷要素齊全、制作規(guī)范。重特大矛盾糾紛獎勵：每件1000元，已發(fā)生的群訪、集訪的糾紛事件。久調(diào)不解，糾紛當(dāng)事人權(quán)利關(guān)系復(fù)雜的矛盾糾紛。受理“三調(diào)聯(lián)動”專項組分流、指派調(diào)解特重大疑難糾紛。案卷要素齊全、規(guī)范。

    全年矛盾糾紛未出村，未上交的，鎮(zhèn)政府按上年度村級人口年報統(tǒng)計數(shù)人平獎勵0.5元。

    人民調(diào)解“以獎代補、以案定補”獎勵資金由市財政拔入市司法局賬戶，實行專款專用，專賬管理，年內(nèi)結(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用。對弄虛作假、空報、虛報、偽造矛盾糾紛調(diào)解案件騙取獎金或挪用、侵吞、私扣獎金的，視情節(jié)輕重由相關(guān)部門依法、依規(guī)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。  

信息發(fā)布人：鴿子   注冊日期：2015/1/13 21:55:00