一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介（低門檻、高保障）

眾所周知，德國(guó)人以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，并以其高質(zhì)量的產(chǎn)品贏得了忠實(shí)的客戶，受到消費(fèi)者的青睞，而其中隱藏著不為人知的秘密——企業(yè)高質(zhì)量人才的培養(yǎng)。企業(yè)以“雙元制教育”為核心，通過(guò)對(duì)學(xué)員兩至三年的定向培養(yǎng)，使其掌握工作技巧及相關(guān)知識(shí)，了解企業(yè)文化，提升自身技能，順利走上企業(yè)崗位，確保了企業(yè)的正常運(yùn)作以及創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。德國(guó) OMQ-Ausbildungs 攜手中國(guó)公司，聯(lián)合打造了中德人才培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目，旨在搭建中德文化交流的平臺(tái)，讓更多的中國(guó)學(xué)員能親身體驗(yàn)如何用職業(yè)教育培養(yǎng)“德國(guó)制造”、工業(yè) 4.0 的工匠精神。

二、德國(guó)合作企業(yè)

德國(guó)薩爾蘭州人才培養(yǎng)項(xiàng)目得到了薩爾蘭州政府、經(jīng)濟(jì)部、洪堡市政府及職業(yè)教育相關(guān)職能部門如工商業(yè)管理部門（IHKSarrland)、手工業(yè)管理部門（HWK Sarrland）、勞工部、外事及外國(guó)人管理局及 8400 多家企業(yè)的鼎力支持，機(jī)遇眾多，簽證無(wú)憂。合作企業(yè)如博世、西門子、福特、大眾、奔馳、SVQ、米其林等。

三、德國(guó)職業(yè)教育的方式

1、雙元制職業(yè)教育體系（全日制）：

學(xué)員身份是企業(yè)的學(xué)徒，根據(jù)《職業(yè)培訓(xùn)條例》，先簽訂培訓(xùn)合同，再由企業(yè)安排就讀的職業(yè)學(xué)校，既有職業(yè)學(xué)校的理論教師和實(shí)踐教師上課，也有企業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。20-30%的培訓(xùn)時(shí)間在職業(yè)學(xué)校，70-80%的培訓(xùn)時(shí)間在企業(yè)。最后由企業(yè)所屬的行業(yè)協(xié)會(huì)（如IHK/HWK）組織技能考試認(rèn)證，通過(guò)的學(xué)員就完成了德國(guó)初始職業(yè)教育培訓(xùn)，拿到了企業(yè)入職所需的技師證。

2、雙元制大學(xué)學(xué)習(xí)（全日制）

德國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)和綜合性大學(xué)、高校的本科學(xué)生需要到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。雙元制大學(xué)學(xué)習(xí)=企業(yè)培訓(xùn)+學(xué)士學(xué)位。

四、就業(yè)保障

企業(yè)根據(jù)自身需求，帶薪培養(yǎng)技術(shù)型人才和技術(shù)學(xué)術(shù)綜合型人才，需參加德國(guó)國(guó)家統(tǒng)考，并由政府性質(zhì)的協(xié)會(huì) IHK（工商業(yè)協(xié)會(huì)）和 HWK（手工業(yè)協(xié)會(huì)）證實(shí)，并由其提供世界范圍內(nèi)認(rèn)可的技師證書或者 BA 學(xué)位證書。

學(xué)員赴德后第一年內(nèi)語(yǔ)言達(dá)到 B1 水平后，第二年入學(xué)前即可與企業(yè)、學(xué)校、IHW/HWK共四方簽訂官方的《定向培養(yǎng)協(xié)議》，學(xué)員畢業(yè)后，即可在培訓(xùn)企業(yè)就業(yè)，工作滿 5 年后（自納稅后可起算）可獲得永久居留。

五、德語(yǔ)等級(jí)劃分

歐洲共同語(yǔ)言參考標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)稱"歐標(biāo)"，是歐洲議會(huì)在 2001 年 11 月通過(guò)的一套建議標(biāo)準(zhǔn)，為歐洲語(yǔ)言在評(píng)量架構(gòu)和教學(xué)指引、考試、教材等方面提供的參考基準(zhǔn)。德語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)，由歌德學(xué)院制定。大家可以根據(jù)自己的德語(yǔ)學(xué)習(xí)情況報(bào)考各個(gè)級(jí)別的考試。德語(yǔ)歐標(biāo)從入門到精通大致分為 6 級(jí)：

A1 入門級(jí)：掌握生活必備詞匯、基礎(chǔ)語(yǔ)法、日常交流。（掌握基本詞匯 2000 個(gè)）

A2 基礎(chǔ)級(jí)：擴(kuò)展基礎(chǔ)詞匯、豐富語(yǔ)法結(jié)構(gòu)，表述基本觀點(diǎn)。（掌握基本詞匯 3000 個(gè)）

B1 進(jìn)階級(jí)：基本掌握語(yǔ)法框架，商務(wù)旅游輕松應(yīng)對(duì)。（掌握基本詞匯 5000 個(gè)）

B2 高階級(jí)：提升運(yùn)用能力，注重詞匯區(qū)分，清晰表述觀點(diǎn)。（掌握基本詞匯 8000 個(gè)）

C1 流利運(yùn)用級(jí)：理解包括長(zhǎng)篇文章或及其意義的訊息，并流暢的表達(dá)出，而沒(méi)有明顯的詞

窮狀況發(fā)生。（掌握基本詞匯 10000 個(gè)）

C2 精通級(jí)：能夠輕易理解任何吸收到的訊息。（掌握基本詞匯 30000 個(gè)）

六、人才培養(yǎng)類型

本項(xiàng)目主要有技術(shù)型人才和技術(shù)學(xué)術(shù)綜合型人才兩類，企業(yè)聯(lián)合學(xué)校培養(yǎng)人才是德國(guó)工業(yè)的中流砥柱，是產(chǎn)品從理論到現(xiàn)實(shí)的實(shí)現(xiàn)者。德國(guó)社會(huì)對(duì)于其認(rèn)可的程度超出人們的想象，收入水平普遍超過(guò)同等水平白領(lǐng)收入（2000-3000 歐元/月起）。德國(guó)教學(xué)體系下培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)員，不僅擁有過(guò)硬的技術(shù)，更有著德國(guó)工業(yè)文化給學(xué)員帶來(lái)的熏陶。學(xué)員從正式培訓(xùn)的第一天，已經(jīng)在為企業(yè)和自身創(chuàng)造價(jià)值，每月企業(yè)將會(huì)為學(xué)員提供相應(yīng)的福利（包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等）和報(bào)酬（600-1000 歐元/月），學(xué)員在培訓(xùn)期間，享有正式員工同樣的每年 23-30天的帶薪假期。

1、技術(shù)型人才

技術(shù)型人才培養(yǎng)所提供的專業(yè)清單均由德國(guó)聯(lián)邦勞工局審核，各類專業(yè)均為稀缺人才專業(yè)。稀缺人才專業(yè)意味著學(xué)員在完成學(xué)業(yè)后，在職場(chǎng)已經(jīng)占得先機(jī)。學(xué)成立即就業(yè)，幫助學(xué)員獲得如意的工作崗位。根據(jù)不同專業(yè)的需求，帶薪培訓(xùn)的時(shí)間為 2-3.5 年，人才培養(yǎng)對(duì)應(yīng)專業(yè)按照企業(yè)實(shí)際需求確定。

要求：學(xué)員至少擁有高中畢業(yè)及以上文憑，通過(guò)德語(yǔ) B1 考試即可與企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。

2017 年稀缺專業(yè)類別：

-金屬加工類專家（細(xì)分專業(yè) 6 小類）

-電子/電氣專家（細(xì)分專業(yè) 25 小類）

-焊接類專家（細(xì)分專業(yè) 13 小類）

-建造類專家（細(xì)分專業(yè) 10 小類）

-軟件開(kāi)發(fā)/信息技術(shù)類專家

-餐飲酒店類專家

-護(hù)理類專家

企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間為每年 4 月或 9 月。

2、技術(shù)學(xué)術(shù)綜合型人才

本項(xiàng)目的定向本科培訓(xùn)在薩爾蘭州院校 ASW，同時(shí)以項(xiàng)目為主導(dǎo)的企業(yè)實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)員即學(xué)即用，在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中磨練能力。學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的同時(shí)，可獲得企業(yè)提供的報(bào)酬（至少 600 歐元/月）和福利（繳納社會(huì)保險(xiǎn)福利、車貼等）。畢業(yè)學(xué)員獲得本科學(xué)歷，也可選擇繼續(xù)深造攻讀碩士。

要求：學(xué)員至少擁有高中畢業(yè)及以上文憑，通過(guò)德語(yǔ) B1+B2 考試，具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)(如：公共英語(yǔ)三級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí))，名額有限，擇優(yōu)錄取。

所提供的專業(yè)有：

-機(jī)械專業(yè)

-經(jīng)濟(jì)與工程專業(yè)

-經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)專業(yè)

-企業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間為每年 4 月或 9 月

七、報(bào)名條件與流程

申請(qǐng)本項(xiàng)目無(wú)需高考成績(jī)和 APS 證書，學(xué)員年滿 17 周歲，高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）即可申請(qǐng)，常年招生，經(jīng)過(guò)面試篩選，擇優(yōu)錄取。

八、項(xiàng)目培訓(xùn)流程

學(xué)員赴德后的第一年最低需通過(guò)德語(yǔ) B1 考試即可進(jìn)入企業(yè)，推薦學(xué)員達(dá)到 B2 標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)員需要學(xué)習(xí) 960 個(gè)學(xué)時(shí)，總長(zhǎng)度為 10 個(gè)月（6 個(gè)月每周 5 個(gè)工作日，4 個(gè)月每周 3 個(gè)工作日的強(qiáng)化培訓(xùn)），自定向培訓(xùn)開(kāi)始后，學(xué)員可在周末自愿參與語(yǔ)言提升課程。若學(xué)員申請(qǐng)的為雙元制大學(xué)，則最低需要通過(guò)德語(yǔ) B1+B2 考試，不論學(xué)員是技術(shù)型還是技術(shù)學(xué)術(shù)綜合型，學(xué)員通過(guò)企業(yè)考核畢業(yè)后，均 100%保障就業(yè)。

九、項(xiàng)目資質(zhì)（HWK 授權(quán)）

我們?cè)诖俗C明 OMQ AUSBILDUNG 公司在全德范圍內(nèi)首創(chuàng)中國(guó)學(xué)員的模塊化人才培訓(xùn)體系。該套成功建立的體系包含了德語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)（B1/B2 水平）、人才預(yù)培訓(xùn)、職業(yè)選擇、IHK、HWK 下屬的專業(yè)培訓(xùn)及護(hù)理培訓(xùn)的位置推薦、及由 OMQ AUSBILDUNG 公司提供的食宿、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、出游活動(dòng)、持續(xù)的個(gè)人照顧管理監(jiān)督體系和融入課程。

HWK（Saarland）管理著薩爾蘭州大約 11000 所企業(yè)，其中約有 3000 所提供培訓(xùn)位置。

我們將為該公司通過(guò)其人才培訓(xùn)模塊系統(tǒng)和融入課程引入的中國(guó)學(xué)員提供全面支持。

Stefan Gerhard

薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)總經(jīng)理

Stefan Emser

薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)職業(yè)教育主管

在此證明薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)總經(jīng)理 Stefan Gerhard 與薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)職業(yè)教

育主管 Stefan Emser 簽名屬實(shí)

Claus Ochner

薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)

在此證明薩爾蘭州手工業(yè)者協(xié)會(huì)法律顧問(wèn) Ochner 的簽名及蓋章真實(shí)有效。

薩爾蘭州內(nèi)政部

薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)在此證明 OMQ AUSBILDUNG 公司共同參與中國(guó)學(xué)員的模塊化人才培訓(xùn)體系。學(xué)員通過(guò)職業(yè)模塊化培訓(xùn)，參加相應(yīng)結(jié)業(yè)考試。薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)在此確保：經(jīng)過(guò)單獨(dú)的資格審查，學(xué)員能夠按時(shí)參加常規(guī)結(jié)業(yè)考試。

該套成功啟動(dòng)的體系包含了德語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)（B1/B2 水平）、人才預(yù)培訓(xùn)、職業(yè)選擇、IHK、HWK 下屬的專業(yè)培訓(xùn)及護(hù)理培訓(xùn)的位置推薦；OMQ AUSBILDUNG 公司為學(xué)員提供食宿、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、出游活動(dòng)、持續(xù)的個(gè)人照顧管理監(jiān)督體系和融入課程。薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)管理著薩爾蘭州大約 55000 所企業(yè)。每年在工商聯(lián)合會(huì)領(lǐng)域約有4400 個(gè)新培訓(xùn)位置登記注冊(cè)，總數(shù)超過(guò)了 1 萬(wàn)。

我們歡迎通過(guò) OMQ AUSBILDUNG 公司培訓(xùn)體系的中國(guó)學(xué)員來(lái)薩爾蘭州工作，同時(shí)也在確保提供全面支持。

Peter Nagel

薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)經(jīng)理

薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)經(jīng)理 Peter Nagel 先生的簽名屬實(shí)

Heike Clo?

薩爾蘭州工商聯(lián)合會(huì)副總經(jīng)理

十、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1、低門檻，高保障：高中畢業(yè)或同等學(xué)歷即可報(bào)名，由企業(yè)定向培養(yǎng)，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)工作，工資 2000-3000 歐元/月起，從進(jìn)入企業(yè)的第一天，企業(yè)將為學(xué)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，繳納社保滿 5 年后，即可申請(qǐng)永久居留許可。

2、零基礎(chǔ)赴德，可快速融入：學(xué)員可零基礎(chǔ)在德國(guó)開(kāi)始學(xué)習(xí)語(yǔ)言，在今后學(xué)習(xí)生活的環(huán)境中進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的語(yǔ)言學(xué)習(xí)，提早與企業(yè)員工隊(duì)伍磨合，專人解決學(xué)習(xí)生活中的問(wèn)題，保障學(xué)員生活安定，學(xué)有所成。

3、專業(yè)眾多，寬進(jìn)嚴(yán)出出真知：根據(jù)德國(guó)勞工局審核，我們所提供專業(yè)均為稀缺專業(yè)。企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的模式為 1:1 的定向培養(yǎng)，顧名思義：缺一個(gè)人才，培養(yǎng)一個(gè)人才，從根本上規(guī)避畢業(yè)=失業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生，減少資源浪費(fèi)。

4、簽證無(wú)憂，專人跟蹤反饋：學(xué)員的簽證申請(qǐng)由德國(guó)薩爾蘭州外事辦審批，確保簽證100%全部通過(guò)；學(xué)員赴德后，從接機(jī)到安頓，到學(xué)習(xí)生活，由專人負(fù)責(zé)，給學(xué)員提供保障。

5、福利眾多，雙語(yǔ)優(yōu)勢(shì)：德國(guó)禁止節(jié)假日休息日上班，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每年享受 23-30 天帶薪年假（視每個(gè)州的法律規(guī)定而定）；工資只加不減等等。學(xué)員掌握德語(yǔ)漢語(yǔ)，擁有德國(guó)專業(yè)技師／技能證書或 BA 學(xué)位證書。

十一、本項(xiàng)目收費(fèi)：

德方收費(fèi)：語(yǔ)言培訓(xùn)+留學(xué)+就業(yè)，總共費(fèi)用為 9400 歐元，大約為 7 萬(wàn)人民幣：

第一年：8400 歐元，包括語(yǔ)言費(fèi)用、課本費(fèi)用、德語(yǔ)考試費(fèi)用、融入教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)、陪同實(shí)習(xí)、心理輔導(dǎo)、文體活動(dòng)組織、出游出行組織、生活學(xué)習(xí)常見(jiàn)問(wèn)題答疑、實(shí)際疑難問(wèn)題解決、就業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)推薦、信息反饋、購(gòu)買保險(xiǎn)等。

第二年：1000 歐元，前提條件為學(xué)員在第一年期間需通過(guò)德語(yǔ) B1+B2 考試，未能通過(guò)語(yǔ)言考試，則需繳納第二年 6000 歐元。

第三年—就業(yè)：無(wú)費(fèi)用，仍為學(xué)員解決學(xué)員可能會(huì)面臨的一系列問(wèn)題。

中方收費(fèi)：6萬(wàn)人民幣，包括翻譯費(fèi)、生活學(xué)習(xí)常見(jiàn)問(wèn)題答疑、實(shí)際疑難問(wèn)題解決、就業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)推薦、信息反饋、協(xié)助辦理簽證、陪同赴德等一切與學(xué)員學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)、安全等相關(guān)事宜。

中德雙方共收費(fèi) 13萬(wàn)人民幣。

十二、本項(xiàng)目回報(bào)為：

1、穩(wěn)定的工作：學(xué)員在德國(guó)就業(yè)的起薪為 2000-3000 歐元/月（根據(jù)專業(yè)而定）；

2、永久居留；

3、移民；

4、可享受德國(guó)眾多的福利：如子女可享受免費(fèi)的醫(yī)療、教育；

5、遠(yuǎn)離霧霾，吃住放心。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：15116110037（微信同號(hào)）

QQ:1073909405

信息發(fā)布人：德國(guó)留學(xué)   注冊(cè)日期：2017/6/15 17:42:53