近年來，隆回縣公安局政工室在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)實(shí)戰(zhàn)為目標(biāo)，聚焦民輔警能力短板，狠抓思想淬煉、政治歷練、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全面提升基層民輔警實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)和履職能力，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。

一是強(qiáng)化組織保障，明確責(zé)任體系。成立了由局長任組長，政委任第一副組長，政工室主任為常務(wù)副組長，其他局黨委班子成員為副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、條塊明責(zé)、基層落責(zé)、人人有責(zé)”的教育訓(xùn)練責(zé)任體系。二是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，完善任務(wù)體系。制定并下發(fā)《隆回縣公安局民輔警教育訓(xùn)練工作方案》及《重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表》，建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工統(tǒng)籌、各警種參與”的教育訓(xùn)練機(jī)制。三是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)評估，用好考評體系。制定了《隆回縣公安局思想政治工作考核辦法》，將各單位教育訓(xùn)練開展情況納入考評項(xiàng)目，政工室通過常態(tài)化督導(dǎo)檢查，動(dòng)態(tài)掌握工作推進(jìn)情況，定期通報(bào)情況，促進(jìn)全局各單位找準(zhǔn)差距短板。

一是推行“線下+線上”模式。按照“干什么、學(xué)什么，什么弱，補(bǔ)什么”的工作要求，固定每周四晚開展“隆回公安夜?！迸嘤?xùn)，近年來共舉辦執(zhí)法辦案、心理健康、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)76期。在現(xiàn)場教學(xué)的基礎(chǔ)上，巧用企業(yè)微信直播和視頻會(huì)議系統(tǒng)，以“遠(yuǎn)程”課堂的方式將學(xué)習(xí)范圍覆蓋所有派出所等基層單位，以及執(zhí)勤、出差在外的民輔警。二是推行“必選+自選”模式。將培訓(xùn)分為辦案類、文字類、警務(wù)技術(shù)類、基礎(chǔ)工作類四大類，要求全局40歲以下民警必選辦案類培訓(xùn)，行政內(nèi)勤必選文字類和基礎(chǔ)類培訓(xùn)。在完成“必選”清單基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步拓展“自選”項(xiàng)目，根據(jù)自身崗位要求可自選財(cái)務(wù)、反詐、人境等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升素質(zhì)。三是推行 “比武+考核”模式。在積極參加上級公安機(jī)關(guān)大練兵考核的基礎(chǔ)上，相繼舉辦了“辦案能手、協(xié)助辦案能手、優(yōu)質(zhì)筆錄”評比競賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、法律知識(shí)競賽等比武競賽16期，切實(shí)做到“以賽促學(xué)、以學(xué)促賽、以賽促訓(xùn)”。

一是完善基礎(chǔ)設(shè)施。認(rèn)真落實(shí)上級公安機(jī)關(guān)對公安隊(duì)伍教育訓(xùn)練工作發(fā)展部署要求，完善了健身房、訓(xùn)練場等硬件設(shè)施，及時(shí)配發(fā)、更換單警裝備、警棍、盾牌、防爆鋼叉、肩燈等警用裝備，為全體民輔警日常訓(xùn)練提供堅(jiān)實(shí)保障。二是優(yōu)化教官隊(duì)伍。深度挖掘人才，結(jié)合各警種勤務(wù)技能特點(diǎn)，分層次、有重點(diǎn)地推選出了一批會(huì)分析研判、會(huì)偵查破案、會(huì)做群眾工作、會(huì)警務(wù)戰(zhàn)術(shù)的彭陸東、劉鋼、譚帥、羅焱、孫蘋果、張志雄、周柏柱、羅長江等10余名“全科人才”為警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教官。三是營造訓(xùn)練氛圍。倡導(dǎo)以能者為師，組織基層所隊(duì)有專業(yè)特長、有能力積累的民警在各單位充當(dāng)“小教官”，營造了“人人都是教員、處處都是課堂”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)基層所隊(duì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。2024年6月，在首屆邵陽市公安特巡警職業(yè)技能競賽暨跨區(qū)域拉動(dòng)演練中，隆回縣公安局代表隊(duì)?wèi){借出色表現(xiàn)，取得團(tuán)體總分第一名的好成績。