文/闊海

   每年春節(jié)過后，各大媒體都會報道沿海各大工業(yè)基地出現(xiàn)企業(yè)用工荒的新聞。而今年，這個黃歷辛丑年一開局，作為世界制造業(yè)中心的珠三角工業(yè)帶，幾乎所有的工廠正面臨著前所未有的員工短缺現(xiàn)象。

   位于僑鄉(xiāng)的中國第三大水暖基地水口鎮(zhèn)，自正月初開始，車站對面的廣場上每天都擺滿了招工桌子。放眼望去，花花綠綠誘人的廣告牌前，前來應(yīng)聘者甚少，用“門可羅雀”來形容并不為過。

   往年，招一個生手安裝工日薪只需90至100元，熟手頂多也才120元。而今年，生手都要130以上了（加班另算），而且，還招不到人。年初，許多企業(yè)在招工廣告里將年齡限制在45歲以下，眼看沒人來問，索性用粗黑筆將“4”改成“5”，讓兩個“5”并駕齊驅(qū)。萬一還招不到，恐怕得再升級了。

   至于打磨拋光工，工資開到過萬一月，仍然無人問津。究其根源，該行業(yè)太辛苦——臟且累，非普通人所能干。

   年年喊缺人，但總算還是將就著挺過來了。但今年似乎是廣大中小企業(yè)的大限來了，許多工人回家過春節(jié)后就一去不復(fù)返了。也沒有人知道他們到底去了哪里，也許，他們正賴在老家盡情享受“小康”生活的溫馨呢。這不，媒體不是喜大普奔全民奔小康了嗎？

   60后正陸續(xù)退出工作崗位，70后也垂垂老矣。80后，上有老下有小供房供車的，工廠里那點小工資他們根本看不上。90后00后，他們仗著自己年輕，大多又是農(nóng)二代大學(xué)生，流水線的工作，你們也配讓我去干？據(jù)說他們大多去了房屋中介、營銷、電商，最高境界據(jù)說是網(wǎng)絡(luò)帶貨。再不濟送外賣也比進工廠強，每天兩三百進賬，又沒人管，工作相對自由寬松，只是累了點而已。

   曾幾何時，國家企圖穩(wěn)固制造業(yè)大國的根基，其底氣無非是倚仗著數(shù)量龐大的農(nóng)民工大軍。而改開四十多年了，農(nóng)一代終于要退場了，他們想干，但身體條件及精力也不容許他們再繼續(xù)干下去。這好比一個太監(jiān)，看到如花似玉的宮女脫光了衣服在沐浴，雖然觸手可及，可是……，心有余而力不足啊。

   不能再讓下一代進工廠延續(xù)我們的生活了，這是農(nóng)一代們普遍的心聲。于是，他們拼盡全力供孩子上大學(xué)，讀研，考公務(wù)員，差的就去當(dāng)教師。萬一落到進工廠的地步，好呆也得謀個坐辦公室的閑職吧。至于待遇如何姑且不說，但顏面才是最重要的。

   在當(dāng)下的中國農(nóng)村，娶妻難似乎成了社會通病。于是，聰明的農(nóng)一代索性給兒子下達硬指標(biāo)：兒子，爸媽什么都不用你干，你唯一的任務(wù)就是盡快找到媳婦。一些年輕仔哪有心思干活，進廠還得先看女工多不多，以方便下手。

   中國勞動力人口自2012年出現(xiàn)拐點，有專家預(yù)測，未來10年，每年將有1000萬勞動力退出市場。在未來相當(dāng)長一段時間內(nèi)，工人短缺將成為制約中國經(jīng)濟發(fā)展的一大瓶頸。廣大中小企業(yè)的生存就愈發(fā)艱難！