武岡人網訊（通訊員王葉玲）氣正能聚力，風正好揚帆。今年以來，武岡市煙草局（分公司）深入學習貫徹落實黨的二十大精神，堅定履行全面從嚴治黨主體責任，突出“四一四不”，扎實推進“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動，積極構建作風建設“新常態(tài)”。

用好一個抓手確保思想筑基“不掉鏈”

武岡市煙草局（分公司）把思想建設作為主抓手，持續(xù)完善明責、履責、考責、問責全鏈條責任落實機制，分層分級建立責任清單，層層簽訂個性化責任書。黨組全程跟蹤問效，紀檢組全程跟進監(jiān)督，職能部門全面貫徹執(zhí)行，年底嚴格考核兌現(xiàn)，切實推動“兩個責任”落地落實落細。堅持嚴的主基調，建立“421”黨風廉政建設工作機制，通過聚焦“關鍵少數(shù)”重點談、“重點崗位”經常談、“防微杜漸”著重談、“發(fā)現(xiàn)問題”及時談4個方面，抓早抓小、形成常態(tài)；召開2次全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題會議，聽取工作匯報，找準問題，科學部署安排；上好每一堂廉政黨課，打好預防針，凝聚精氣神。強化“內·地”協(xié)作機制，加強與武岡市紀委溝通聯(lián)系，組織開展“杜絕酒駕醉駕 遠離涉賭吸毒”思想交流，用身邊事教育身邊人，引導干部職工增強紀法觀念，筑牢思想堤壩。

貫穿一條主線確保廉政教育“不斷檔”

以廉政教育為主線，著力打出書香學廉、宣教育廉、節(jié)點倡廉、承諾踐廉、以案促廉“組合拳”，深化運用“線上+線下”學習平臺，堅持“一月一宣講、一月一板報、一月一短信、一月一調度、一月一小結”。創(chuàng)新開展黨風廉政建設宣教月活動，專家“傳經送寶”深度學習、交流研討“學深悟透”、主題黨日“法律六進”等系列活動，建立健全警示教育常態(tài)化機制，召開專題警示教育大會，通報行業(yè)內外違規(guī)違紀典型案例，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。大力弘揚清廉家風，探索家庭監(jiān)督新途徑，開展“五個一”廉政家訪活動，即開展一次談心、做好一次提醒、發(fā)放一份倡議書、簽訂一份承諾、開展一次自查，深入了解干部職工“八小時以外”工作生活情況，筑牢“單位+家庭”雙防線。

狠抓一項整治確保作風建設“不松勁”

嚴肅開展“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動，聚焦煙草主責主業(yè)，“線上線下”齊發(fā)力，深入查擺行政許可、專賣執(zhí)法、市場營銷、隊伍作風等方面問題，通過領導班子成員基層調研座談、填寫調查問卷等方式，多渠道、多頻次向員工和零售戶征求意見和建議。堅持“刀刃向內”全覆蓋，組織全體干部職工對照共性和個性問題進行檢視、排查，如實填寫個人自查表，并在支部、部門會議上，逐一對個人自查情況進行報告，接受評議。扎實整改問題，制定問題整改清單，查擺問題12個，制定整改措施26條，追責問責5人次，并逐項明確責任領導和整改部門，嚴格落實周報、銷號、評議等整改工作機制，進一步促進全局干部職工增強紀律觀念、轉變工作作風。

營造一種氛圍確保風清氣正“不變味”

積極打造廉潔文化主陣地，按照“一桌一廉語，一木一廉景”的思路，對內將廉政用語融入餐飲文化，將清廉標語作為電腦桌面，51名干部職工均有自己專屬的簽名“廉語牌”，伏案于工位旁，時刻警醒工作人員勿忘廉之要義。對外巧用單位路燈及綠植，設立廉潔警示語及花語牌50余處，將廉潔文化氛圍延伸至戶外，讓干部職工“目之所及”皆為廉潔元素。同時組織黨員干部參觀地方清廉文化展，觀看紅色紀實片《紅旗漫卷西風》，參與地方紀委警示教育片《蠅貪之戒》的拍攝等，切實增強黨員干部的廉潔意識，營造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的濃厚氛圍。

通過以上“四一四不”的作風建設工作舉措，激發(fā)了全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的新活力，工作業(yè)績隨之加馬加鞭。1-5月，累計銷售卷煙1.21萬箱，實現(xiàn)銷售收入4.81億元，同比增長7.55%；實現(xiàn)稅利1.26億元，其中稅收6778余萬元，同比增長7.57%；上繳武岡財政稅金1540余萬元，同比增長10.21%。

武岡市煙草局（分公司）黨組書記唐文婭表示，作風建設永遠在路上。推進作風建設常態(tài)化長效化不可能一蹴而就，必須常抓不懈、久久為功，直到真正化風成俗。下一步，武岡煙草將把整改落實與建章立制同推進，監(jiān)督檢查與追責問責同發(fā)力，持續(xù)除舊弊、轉作風、樹新風，將“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力，為建設湘西南明珠城市的新武岡貢獻煙草力量。