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        大圳水利水電有限公司第二屆第一次職代會砥礪奮進新征程

        湘武小編 2022-01-21 10:21

        大圳水利水電有限公司第二屆第一次職代會砥礪奮進新征程

        武岡人網(wǎng)訊(通訊員沈蕓) 為加強企業(yè)民主管理,促進企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展,1月20日,邵陽市大圳水利水電有限公司召開第二屆第一次職工代表大會,深入分析當前面臨的形勢,安排部署2022年工作任務,動員公司全體職工凝聚起搶抓機遇、克難攻堅、開拓進取、改革創(chuàng)新的磅礴力量,全力開創(chuàng)大圳公司高質量發(fā)展的新局面。

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        參會代表41人,投票表決全票通過了《邵陽市大圳水利水電有限公司考勤管理制度》及《邵陽市大圳水利水電有限公司員工獎懲規(guī)定》。這次制度的修改適應時代的發(fā)展,增加了黨的領導,提升了職工個人的誠信。

        會上,公司總支副書記、經(jīng)理、監(jiān)事會主席聶文海向職工代表報告了公司2021年生產(chǎn)、財務重大事項等工作情況,并對2022年工作提出新的期望。

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        公司總支書記、董事長戴曉軍分別從制度修改的意義、制度的貫徹落實及公司發(fā)展思路作了總結發(fā)言,并倡議全體黨員、全體職工代表作遵守制度的表率。

        會議要求,以推動高質量跨越式發(fā)展為主題,以提質增效為工作主線,以改革創(chuàng)新為根本動力,以做大做強基層為抓手,以加壓奮進為工作要求,以滿足職工日益增長的美好生活需要為根本目的,更好統(tǒng)籌經(jīng)營、生產(chǎn)、管理和團隊的關系,確保完成各項任務。

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        此次職代會的順利召開,為加強企業(yè)民主管理、保障職工群眾民主權利提供了重要保障,作出了積極貢獻。全體干部職工要以本次會議召開為契機,堅定信心、攻堅克難,謀劃新發(fā)展,創(chuàng)造新業(yè)績,努力為實現(xiàn)大圳公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。


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