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                武岡資訊
                湘郵科技的祝副總，抓緊出來走兩步
            
        
        
        

        
        
            
        

                
        
                    
        
                        
        湘郵科技的祝副總，抓緊出來走兩步
        
                    
        
                    
        
                        
                        舟子
                        
                        2021-01-19 12:03
                        
                    
        

                    

                    
        
                        
                        
        湘郵科技的祝副總，抓緊出來走兩步
        
                        

        這幾天，我相信湘郵科技那個姓祝的副總，因?yàn)橹艽好贩ü賾K遭向慧殺害的事件，一定會讓她時時心有余悸。相信今后在很長一段時間內(nèi)，她會吃也吃不好，睡也睡不好，可能還會經(jīng)常做惡夢，且極有可能時不時夢見那個叫向慧的人。也許她還會在夢里連連向她求饒作揖，感謝前同事前下屬的不殺之恩。幸虧當(dāng)初兩人鬧架時，向慧向她揮舞的只是一根木制的搟面杖，如果是掄起一根鐵棍或抓起一把尖刀招呼她，那后果真是不堪設(shè)想。

        圖片

        出于職業(yè)的習(xí)慣，我今天把向慧與湘郵公司之間有過的法律文書全部細(xì)讀了一遍。我非常認(rèn)同媒體所透露的一個事實(shí)：一位湘潭大學(xué)校友撰文稱，在一次飯局上，周春梅提到了向慧請求說情的事。她說，向慧是她的同學(xué)，但“法律擺在這里，法官的紀(jì)律也擺在這里，雖然兩人曾是同學(xué)，她也幫不了向慧。”周春梅還說，“向慧纏著她了，用盡各種手段，想達(dá)到自己的目的。她感到很無助。她說向慧跟她說的案件，在法律與道德上，是完全不占理的?！币簿褪钦f，在解聘向慧這件事上，湘郵科技在法律的層面上和處理的程序上，完全是合法合規(guī)的。所以，后來湘郵公司的代理律師在回應(yīng)媒體記者時稱，本案以生效文書為準(zhǔn)，不再另行說明。
        但是，我覺得還是有幾個地方需要另行特別說明一下：
        湘郵公司的董秘在接受媒體采訪時稱，向慧不擅長與人合作，所以部門調(diào)整時，各部門都想把她淘汰。公司對員工有績效考核，如果不達(dá)標(biāo)，就會面臨崗位調(diào)整或末位淘汰。 可是，董秘你為什么不特別說明一下，向慧2019年被湘郵解聘，已經(jīng)是向慧在湘郵工作18年10個月后。那么問題來了，湘郵作為一家正規(guī)的上市公司，知名國企，既然給向慧的定性是不擅長與人合作，各部門都想把她淘汰。既然一直有考核，既然一直想淘汰，那么湘郵公司的管理者早干嘛去了？如果向慧年年考核不合格，如果向慧完全不符合湘郵公司的崗位要求，為什么不早點(diǎn)按公司規(guī)定將向慧淘汰？為什么還要與向慧簽訂無固定期限合同？為什么一定要在18年10個月后向慧與祝副總鬧架之后才對她進(jìn)行解聘處理？
        據(jù)知情人介紹，湘潭大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)、有著碩士學(xué)歷的向慧，2000年8月入職湘郵科技，先后從事綜合員、研發(fā)工程師、售前技術(shù)員等工作。2012年12月10日，向慧拿到了一份無固定期限合同。向慧在湘郵科技擁有一級造價工程師資質(zhì)，但她逐漸被邊緣化，后來被調(diào)到了負(fù)責(zé)專利的部門。而向慧的家人在接受媒體記者時稱，向慧調(diào)去做專利完全是大材小用，所以她很不開心。“她好像是得罪了公司里的人，所以公司一再將她降職”。2019年，向慧被湘郵科技降格為最底層的物業(yè)員工，這讓她十分不滿且忍無可忍，所以發(fā)生了打人事件。
        那么，向慧到底在公司又是得罪了誰呢？這個被得罪的人，是不是就是指祝副總呢？這世上沒有無緣無緣故的愛，也沒有無緣無故的恨，湘郵公司號稱“中國郵政第一股”，公司那么大，領(lǐng)導(dǎo)那么多，憑什么向慧要沖上六樓，直接拿著搟面杖對著你祝副總的頭上招呼？祝副總，你和向慧之間到底發(fā)生過什么矛盾？有過什么過節(jié)？你有沒有在工作中給她穿過小鞋？湘郵公司有沒有職場霸凌的情況發(fā)生？你們兩人鬧架之后的一系列處理，作為副總的你在中間又發(fā)揮過什么作用？是不是還因此有多次授意？最終逼得向慧與公司徹底反目，從而走上了漫漫的訴訟之路呢？
        據(jù)媒體報道介紹，打人事件后，向慧除了被刑拘10天罰款500元外，最后還是與傷者祝副總達(dá)成和解協(xié)議，并且支付了醫(yī)藥費(fèi)及部分賠償款（據(jù)說費(fèi)用共4萬余元，向慧還因此借了網(wǎng)貸）。之后，湘郵科技卻又要求與向慧解除勞動關(guān)系。于是，向慧開始與湘郵公司打官司，勞動仲裁、一審、二審、直至訴至湖南省高院。

        縱觀以上整個事情的經(jīng)過，可以看出，向慧經(jīng)歷了由不滿到打人，打人之后又認(rèn)錯，認(rèn)錯之后卻又遭公司解聘，遭公司解聘之后又開始不斷上訴維權(quán)。向慧為何做出如此劇烈的反應(yīng)，這里面有些地方是需要特別說明一下的：
        向慧打人之后，被刑拘，被罰款，被賠禮道歉以及賠償大額款項(xiàng)，她之所以完全服軟，全是因?yàn)閲蟮墓猸h(huán)讓她著迷，即便被降職、停職、調(diào)離工崗，她也不愿離開。 她想保住這份工作，所以她做了最大限度的屈服。打人事件和解后，向慧覺得已經(jīng)獲得了祝副總的原諒，同時獲得了不解除勞動合同的承諾（請祝副總回憶一下，你在諒解向慧的同時，是否有過這樣口頭的安撫）?？上蚧蹧]想到，承諾的第二天就收到了解除勞動合同的通知。湘郵科技如此這般操作，請問祝副總，是否這也是你背后的指示與授意呢？另外，據(jù)了解此事的知情人介紹，湘郵公司在給向慧下達(dá)解除勞動合同通知的同時，曾經(jīng)私下與向慧達(dá)成協(xié)議，同意多給一點(diǎn)補(bǔ)償，但是后來這筆補(bǔ)償又沒有落實(shí)。再問祝副總，是不是因?yàn)槟悴煌膺@樣的補(bǔ)償方案而導(dǎo)致補(bǔ)償沒有落實(shí)呢？這樣看來，向慧鍥而不舍申請勞動仲裁、一審、二審，直至訴至高院的一系列維權(quán)行為，都是事出有因的。
        另外，請大家注意一下，向慧在勞動官司庭審的視頻中，她幾次給領(lǐng)導(dǎo)致歉，泣不成聲。法官打斷過她，她表現(xiàn)出尊重和服從。同時，向慧也向法庭表明，她是家庭唯一的就業(yè)人口，由于長期遭受公司的不公正對待，她一直處于非正常的低收入水平，2013年還被納入長沙市低收入家庭，2018年被納入公司困難職工家庭，一旦失業(yè)，勢必讓家庭生活更加艱難；她還說，自己已經(jīng)40多歲，疊加疫情影響，再就業(yè)更不現(xiàn)實(shí)。雖然，法律不相信眼淚，職場不相信眼淚，但我相信，一個長期職場不得志的高級知識分子，一個在家人眼里非常優(yōu)秀且“要強(qiáng)、聰明、認(rèn)真”、在同事眼中性格偏執(zhí)有點(diǎn)怪的獨(dú)身女人，一個為了保住工作已經(jīng)把頭低到塵埃里的中年職場女性，一個因?yàn)榇蛉吮恍叹小⒈涣P款，被賠禮道歉以及賠償大額款項(xiàng)已經(jīng)在人前顏面盡失、精神瀕臨崩潰的人，她的眼淚和她的焦慮，在冷酷的現(xiàn)實(shí)面前，都是無比真實(shí)的。在此，身為同齡人也是職場人的我，對向慧的處境與困境，表示深深的理解與同情。

        據(jù)媒體報道，1月13日，當(dāng)新聞記者想采訪湘郵科技的祝副總時，她連連擺手拒絕，說自己也是受害者，不愿再回憶此事，也不愿再回憶向慧?？墒?，我還是要追問一下，祝副總，作為這起案件的源頭和引子，作為過往糾紛的當(dāng)事人之一，作為向慧公司的高層領(lǐng)導(dǎo)或向慧的直屬領(lǐng)導(dǎo)，今后余生，你的生活，你的記憶，真的能繞過你和向慧發(fā)生的那些事和完全無視向慧那個人嗎？長夜漫漫之時，午夜夢回之際，四下無人之間，我不信你不會捫心自問，反省自己在整個事情中扮演了什么角色，又起了什么樣的催化和影響作用。祝副總，為什么你要拒絕記者采訪呢？難道你不需要出來走上兩步，對著媒體把事情澄清一下嗎？


        

                        

                    
        

                    
        
                        
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