很想拜讀《三禮尋源》.
建議早日出版它.

48分

建議男老鄉(xiāng)去泰科試試，只要拿上高中文憑，考得過別人，就肯定有個勞動的位置給你。那里面的武岡老鄉(xiāng)很少。我在時共6個。我走后還剩3個。還透露一點(diǎn)給單身男士，里面80%是青春少女，讓你如同進(jìn)入花園一般，流連忘返。哈。

98年，東莞太平虎門的剛進(jìn)廠普工工價0.9元/小時.不知現(xiàn)在何如了?當(dāng)時那真是血汗換錢.當(dāng)然,如今在生產(chǎn)1線的,在哪里也是血汗換錢.

如不住公司，有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助。

廣東泰科電子有限公司（5天制8小時，底薪770，加班50小時內(nèi)1.5倍。加班超出50小時2倍。包食宿。）
地址:佛山順德容桂鎮(zhèn).3月份時我所知道的需要人員800，上個星期逢1、3、5在容桂勞動力市場現(xiàn)場招普工。無需入場費(fèi)，筆試。而且前兩個雙休日，其公司還專派人在樂購超市發(fā)招聘普工傳單。今天問了一下還需要人。在順德招普工還真沒東莞那么容易。

別看什么金融危機(jī)，那是薪資高的人的金融危機(jī)。
現(xiàn)在還是這個問題，招普工難。
我以前所在的那個廠，現(xiàn)在缺人。招了個把月的普工，還在招。而且通知，內(nèi)部員工誰介紹一個，就給100元的介紹費(fèi)。前幾天問在武岡的同學(xué)，看學(xué)校在校讀書不進(jìn)的出不出來，有的話拉個車皮過來賺點(diǎn)介紹費(fèi)。誰知得知，讀不進(jìn)的剛過了年就被車走了。條件:女16-35初中畢業(yè);男,18-?,高中畢業(yè)。

一個企業(yè)的成敗如果取決于一個經(jīng)營者的觀念，這可能是家族式的企業(yè)。個人的觀念肯定有狹隘和偏頗之處，何況一個好漢需要三個幫咧。故將一個企業(yè)的成功押在某一個人身上，這不是科學(xué)的管理方法。在企業(yè)管理上，因而要倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神。團(tuán)隊合作不是一團(tuán)和氣的合作，而是要具有一定內(nèi)部矛盾的團(tuán)隊合作。這種矛盾是受支配的。我想，科技、理論、觀念的創(chuàng)新不應(yīng)該只是某幾個關(guān)鍵人物的事，而應(yīng)該是整個團(tuán)隊成員都要承擔(dān)的事。

2樓說得極是。
光從節(jié)流方面來要降低生產(chǎn)成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
盼人網(wǎng)諸路英雄不吝指教。

啟示：
相同的問題，有不同的解決方法。