才女！我看了也是半懂，因為有些繁體字不認識，結(jié)尾那兩句還是很誘眼。

看到這些車模才知道獸獸的美！不過比武岡車展還是好那么一點點。
遺憾的是沒看到一輛全車照，樓主是在看車還是看人，建議更名“人展”。

長大后不就是一個穿著橙色衫的斯內(nèi)德！

一步一步在接近28W，持續(xù)關(guān)注中。

為了減少站長與管理員的工作量，建議各位不要在每日捐款專貼如：《救助劉芳群，2010年7月17日在行動》多加評論，相信大家都在努力，來過自然會留下你的腳印。把什么沙發(fā)、地板都留給那些剛剛捐過款的同鄉(xiāng)，以便于站長統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

有著NBA球員張揚的個性！我喜歡，你就像拉希德——華萊士。

這種奉獻的精神再一次感動了我！??！

兵子駝的跳槽經(jīng)驗告訴我們，選擇一個公司不完全是看工資待遇的多少，能穩(wěn)定是重點，至于升職那是每個都想要的，但前提是要做好犧牲自由工作的準備。
羅漢佛所講的是整個市場上普遍的行情，大概也是如此，但技術(shù)是無止境的，且每個公司的規(guī)模與操作模式不同，工資在2000元上下浮動很是正常。

此文代表著所有人網(wǎng)會員的心聲！

依我看，事情發(fā)展不會像樓主想像得那么順利，港臺企業(yè)都是很重視管理的，不管公司的程序是否完善、合理，管理人員始終有他一定的職權(quán)，在沒有能力或沒辦法改變的時候，最好是接受現(xiàn)狀而不是做無畏的抵抗。
本人猜測，無論從外表形象與語態(tài)上來看，樓主最缺乏的一種魄力，也是五年來一直沒提升的一個原因。
至于以報告的形式去反應(yīng)，只能當一種嘗試，就算有什么后果也并不可怕，工作多得是。
最后建議樓主應(yīng)該從事技術(shù)方面的工作。