檢討自己
曾欣
在2007年的國(guó)慶節(jié),我們有幸邀請(qǐng)到了“亞洲性格學(xué)權(quán)威”、“亞洲八大金牌講師之一”的楊濱老師蒞臨東莞南城西湖大酒店,給我們東莞的一個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)分享“性格的力量”課程。
在晚餐桌上,我們進(jìn)行了自由地談?wù)摚渲性谡劦綀F(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題的時(shí)候,楊濱老師給了我們一個(gè)啟發(fā),令我受益匪淺,以至于此時(shí)此刻,我依然記憶猶新。
“先檢討自己,是團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中獲得彼此信任的基礎(chǔ)?!?/p>
簡(jiǎn)短的一句話。
先檢討自己!
是呀,我們當(dāng)中有幾個(gè)人能夠做得到?
我們往往會(huì)在問(wèn)題或責(zé)任降臨的時(shí)候,先保護(hù)好自己,同時(shí)努力地或者牽強(qiáng)地想找出別人的責(zé)任,找到“替罪羊”;或者先找出一個(gè)自己認(rèn)為合理的可以被接受的解釋理由或籍口,做出比較壞的打算------就算的確被責(zé)怪下來(lái),也要盡可能地減輕責(zé)罰才好。
這是一種普遍存在的工作或生活模式------先保護(hù)好自己。
我們不少見(jiàn)過(guò)的“地方保護(hù)主義”、“家族保護(hù)主義”、“家庭保護(hù)主義”、“行業(yè)保護(hù)主義”、“企業(yè)保護(hù)主義”、“部門保護(hù)主義”等等的事例應(yīng)該不勝枚舉的。
然而,仔細(xì)的想一想,“先檢討自己”雖然對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種“傻”的行為,但是相對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),卻可以起到至少兩個(gè)方面的作用或共鳴:建立信任,啟發(fā)他人。
在我的實(shí)際管理過(guò)程中,我已經(jīng)將“先檢討自己”作為我所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)行動(dòng)指南。我們一直以來(lái)習(xí)慣了檢查別人或別的團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作范圍內(nèi)的5S狀況、操作規(guī)范性,然而在“先檢討自己”的行動(dòng)指南面前,我們不得不進(jìn)行“換位思考”、“角色輪換”,自己或自己的團(tuán)隊(duì)“先檢討自己”的不足的地方,讓自己認(rèn)識(shí)自己,同時(shí)引起別人或別的團(tuán)隊(duì)共同借鑒。這一種做法在管理上也被稱為“揭短管理”。
我想,如果每一個(gè)人都能擁有一顆“先檢討自己”的觀念和心態(tài),那么,人生中或許就會(huì)減少了很多的誤會(huì)、沖突。
該是個(gè)人思考的時(shí)候了:先檢討自己。
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