奇跡就在解聘時

公司決定解聘多達(dá)100號人的N部門，品管麗麗也不例外。

麗麗是個原則性極強(qiáng)的品管員。就在臨解聘的前一天，麗麗還像往常一樣我行我素，壓根沒把同事們“做好做壞還不一樣滾蛋”的閑言碎語放在心上。在下班的前一刻，麗麗甚至把自己的死黨“供”了出來，原因是她有一件產(chǎn)品不合格。由于時間緊迫，麗麗好說歹說，這才讓對方重新返工做好產(chǎn)品。這一幕剛巧被途經(jīng)此處的老板看見，老板遂走了過去，當(dāng)著N部門全體員工說：“現(xiàn)在我宣布，從明天開始，麗麗來M部門任經(jīng)理，其他人員一律按公司規(guī)定解聘出廠?！痹捯宦湟?，除麗麗外，N部門其他99人頓時全傻了眼，后悔不迭。

據(jù)知情者透露，這次公司把撤銷N部門的啟事一出，立即在該部門引起軒然大波，人心惶惶自不必言。從上至經(jīng)理下至普通員工，幾乎每個人都留戀這份工作，公司的優(yōu)厚待遇是許多人垂涎三尺的。因?yàn)殡y于接受這突如其來的變故，許多人便沒有把最后一天工作當(dāng)回事，心想，裁員已然定局，認(rèn)真負(fù)責(zé)也不能改變被淘汰的命運(yùn)。麗麗迥異，她在最后一天工作中仍然臨危不懼，為堅持原則連自己的好友也不詢私情，在常人看來匪夷所思。而在老板眼里不然，他認(rèn)為只有始終為公司利益與聲譽(yù)著想的員工才是好員工。所以老板不僅在關(guān)鍵時刻留住了她，還給了她一個部門經(jīng)理的好職位，這簡直就是奇跡。

原來，麗麗的成功，并非老板同情和偏愛她，而是她自己把公司當(dāng)家的主人翁態(tài)度起了決定性作用。即便遭遇解聘時，麗麗也一樣面不改色心不跳，認(rèn)真負(fù)責(zé)好每一天工作，哪怕是最后一天。甚至，自己已列入炒魷魚名單也不改變。