都說(shuō)二十一世紀(jì)最缺什么？最缺人才。 可是我這個(gè)不是人才的“人材”最近為找工作煩透了心。從事了四五年之久的生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)管理的我應(yīng)該不難找工作才是呀。實(shí)事也是這樣，工作并不難找，可是要找到合適的工作可就不容易了。這幾天經(jīng)常穿梭在各個(gè)人才市場(chǎng)。面試、復(fù)試、等待、考慮。幾乎每天都在重復(fù)著同樣的問(wèn)題。要么就是人家說(shuō)我之前所從事的工作生產(chǎn)的產(chǎn)品跟他們不一樣（主要是生產(chǎn)功放、音響、分音器）等產(chǎn)品。要么就是我覺(jué)得他們開(kāi)的工資太不盡人意。所以，一次一次的機(jī)會(huì)就這樣一次一次的流失。原本自信滿(mǎn)滿(mǎn)的我不止一次的問(wèn)自己是不是給自己的定位太高了？（但是，2500元/月也不是要求太高吧？）我是不是還能夠找到一份如意的工作？是不是我在找工作過(guò)程中出現(xiàn)了什么問(wèn)題？今天，我?guī)е@些問(wèn)題來(lái)到人才倍出的人網(wǎng)請(qǐng)教各位老鄉(xiāng)了，大家給我支支招吧?。?！