看《甄嬛傳》中情商，憑什么下屬要對你忠誠
　　我基本不看宮廷電視局，和大多數(shù)男人一樣，喜歡動作和戰(zhàn)爭片，在一次無聊中偶遇看了《甄嬛傳》，卻讓我很有興趣的看了全集。

　　與現(xiàn)在絕大部分的電視劇無聊的情啊愛啊不同。《甄嬛傳》講的是一個女人在后宮斗爭中成長和成就的故事。闡述的內(nèi)涵和對我們的借鑒意義更深。

　　作為職業(yè)人，我們不妨把《甄嬛傳》當成一部職場大戲，只是時代背景換到了清代。

　　對于《甄嬛傳》不去評論皇帝的冷酷和絕情，看淡親情唯我獨尊；不去計較皇后的陰險，為達目的不擇手段；不去探討年妃的驕橫跋扈，自掘墳墓；也不去關注那些后宮嬪妃們善變，為求自保沒有底限。

　所以更多關注了甄嬛的丫頭槿汐，以及小允子等一直圍繞跟隨在甄嬛身邊的人。我相信每個看過這部電視劇的人都會為槿汐及甄嬛身邊團隊的忠誠奉獻而深有感觸。

　　作為現(xiàn)代企業(yè)的領導者，很多時候都在關注下屬，尤其是核心高管的“忠誠”問題。而槿汐作為甄嬛黨中的核心人物，不但忠誠，而且是在關鍵時刻能夠出謀劃策，助甄嬛扭轉(zhuǎn)敗局。甚至在自己因為“對食”受罰的時候，也能夠盡心保全甄嬛。雖然此事是為幫助甄嬛回宮而起，但卻毫無抱怨，還一再叮囑甄嬛不要因為自己而受到牽連。

　　看到這里，聯(lián)想企業(yè)發(fā)展或者在市場的拼殺中，忠誠的由關重要性。而且現(xiàn)在企業(yè)中，不僅基層員工跳動頻繁，受一些不良獵頭公司影響。本身做的好好的高管，總是不經(jīng)意被獵頭約出去吃飯，一來二去，好了獵頭，苦了企業(yè)。

　　案例：甄嬛剛進宮，雖說是大戶家女兒，但是卻不講場面，不擺譜對待下人相對真誠。作為守夜的小太監(jiān)，小允子在門外哭的時候。甄嬛體恤下屬，出門慰問，當?shù)弥且驗樾≡首有值苌o人照料時候。甄嬛很體貼的叫他去照顧兄弟，而不需要為自己守夜。所以說當后來甄嬛身體不適，宮女太監(jiān)紛紛離去時候，小允子卻忠誠的守護在身邊。而且再后來與其他妃嬪斗爭，處理皇帝派出的粘桿處的特務時候，能夠第一時間處理這些對甄嬛不利的人。保全甄嬛。

　　很多企業(yè)家在思考一件事事情，如何在遇到真正挫折和困難的時候，下屬不會背自己而去。而在談論忠誠度的時候，很多企業(yè)家會把自己福利好，待遇高掛在嘴邊。殊不知，福利待遇并不是留住甚至讓人忠誠的充分必要條件。