看《甄嬛傳》中情商，憑什么下屬要對你忠誠
　　我基本不看宮廷電視局，和大多數(shù)男人一樣，喜歡動作和戰(zhàn)爭片，在一次無聊中偶遇看了《甄嬛傳》，卻讓我很有興趣的看了全集。

　　與現(xiàn)在絕大部分的電視劇無聊的情啊愛啊不同?！墩鐙謧鳌分v的是一個女人在后宮斗爭中成長和成就的故事。闡述的內(nèi)涵和對我們的借鑒意義更深。

　　作為職業(yè)人，我們不妨把《甄嬛傳》當(dāng)成一部職場大戲，只是時代背景換到了清代。

　　對于《甄嬛傳》不去評論皇帝的冷酷和絕情，看淡親情唯我獨(dú)尊；不去計較皇后的陰險，為達(dá)目的不擇手段；不去探討年妃的驕橫跋扈，自掘墳?zāi)?；也不去關(guān)注那些后宮嬪妃們善變，為求自保沒有底限。

　所以更多關(guān)注了甄嬛的丫頭槿汐，以及小允子等一直圍繞跟隨在甄嬛身邊的人。我相信每個看過這部電視劇的人都會為槿汐及甄嬛身邊團(tuán)隊的忠誠奉獻(xiàn)而深有感觸。

　　作為現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，很多時候都在關(guān)注下屬，尤其是核心高管的“忠誠”問題。而槿汐作為甄嬛黨中的核心人物，不但忠誠，而且是在關(guān)鍵時刻能夠出謀劃策，助甄嬛扭轉(zhuǎn)敗局。甚至在自己因為“對食”受罰的時候，也能夠盡心保全甄嬛。雖然此事是為幫助甄嬛回宮而起，但卻毫無抱怨，還一再叮囑甄嬛不要因為自己而受到牽連。

　　看到這里，聯(lián)想企業(yè)發(fā)展或者在市場的拼殺中，忠誠的由關(guān)重要性。而且現(xiàn)在企業(yè)中，不僅基層員工跳動頻繁，受一些不良獵頭公司影響。本身做的好好的高管，總是不經(jīng)意被獵頭約出去吃飯，一來二去，好了獵頭，苦了企業(yè)。

　　案例：甄嬛剛進(jìn)宮，雖說是大戶家女兒，但是卻不講場面，不擺譜對待下人相對真誠。作為守夜的小太監(jiān)，小允子在門外哭的時候。甄嬛體恤下屬，出門慰問，當(dāng)?shù)弥且驗樾≡首有值苌o人照料時候。甄嬛很體貼的叫他去照顧兄弟，而不需要為自己守夜。所以說當(dāng)后來甄嬛身體不適，宮女太監(jiān)紛紛離去時候，小允子卻忠誠的守護(hù)在身邊。而且再后來與其他妃嬪斗爭，處理皇帝派出的粘桿處的特務(wù)時候，能夠第一時間處理這些對甄嬛不利的人。保全甄嬛。

　　很多企業(yè)家在思考一件事事情，如何在遇到真正挫折和困難的時候，下屬不會背自己而去。而在談?wù)撝艺\度的時候，很多企業(yè)家會把自己福利好，待遇高掛在嘴邊。殊不知，福利待遇并不是留住甚至讓人忠誠的充分必要條件。