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        工資表

        沉默 下崗尊者 2010-05-05 20:15 19

        這個問題壓在我心里幾年了,則進這個廠時,領(lǐng)第一個月工資,簽名時,工資表是用一張廢紙蒙住的,只留一個簽名的地方,領(lǐng)了工資后,一算才知道少算了八個小時的加班費,我就找財務(wù)要討個明白。自然第二個月給我補上了,可少算的事經(jīng)常發(fā)生,現(xiàn)在依然如此。

        我弄不明白,發(fā)工資時,財務(wù)為什么要把工資表蒙?。渴遣皇钦娴囊姴坏??把簡單的事情,搞得復(fù)雜化。員工工資的算法不外乎是,基本工資+平時加班費+法定假日加班費+全勤獎,就是這么簡單的問題在財務(wù)那里變得復(fù)雜起來。千方百計把員工的工資算少,不知是何居心?

        我懷疑的是,工資表上的數(shù)目,與實際發(fā)到員工手里的錢是不相符的。工資表上的數(shù)目,是準確的,財務(wù)拿工資表到老板那里拿錢,老板簽字畫押后,不可能去核實發(fā)到員工手里的錢是多少的。少算了,你清不起,錢就進了財務(wù)的腰包。如果她得不到好處,為什么她總有老板娘的姿態(tài)那么精打細算地克扣自己的同胞呢?

        怎樣才能讓發(fā)工資時,撕開這張蒙羞紙呢?這里面是不是有貓膩?希望大家分析一下,好讓我心里明白。

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        評論列表

        下崗尊者

        有些財務(wù)小姐甘愿做老板的走狗和幫兇,欺騙和壓榨可憐的打工者。只要是不少算,隨她蒙好了,問題就是每個月都有員工的工資算錯,她倒無所謂,老板知道這事也不會說什么。對于拿月薪的,當然不敢少,少的就是那些拿加班費的,或者新來員工,什么都不懂,膽小的不敢去找她。我認為這樣做,財務(wù)的行為是有剝削的嫌疑,要不,她為什么挖空心思算計自己的同胞呢?肯定她有利可圖的。
        看來,她的所作所為,老板都是默許了的,誰也奈她不何。如果再算錯,只有拿把錘子敲死她算了!

        215年前

        兵子駝

        也有多發(fā)的哦,我在惠州的時候有個員工一個月領(lǐng)了十二萬,然后他就不見了..............后業(yè),錢也追不回來了;..

        215年前

        Ling

        我現(xiàn)在公司的會計就是這種飯桶,工人的工資每個月都有錯,還連續(xù)好幾個月延誤日期發(fā)放工資.工人的工資有算多的也有算少的,算少的找財務(wù)下個月補,多的就好彩白得.
        廣東老板也知情,但也好心和好說話,相信廣東人做會計.不撤會計的職,也不追回多發(fā)的錢.
        叫做愿打和愿挨.

        415年前

        劉姣美

        簽工資表的時候蒙住是可以理解的,這樣可以防止你看到別人的工資;
        但員工對自己的工資明細是有知情權(quán)的,公司應(yīng)該每月給每人發(fā)一張工資條,
        以便核對,錯在哪里一對便知。

        315年前

        家鄉(xiāng)人_17228

        不公平的事情還真不少。

        215年前

        化哥

        哈哈......傻笑一下...

        315年前

        Rosa

        你有疑問應(yīng)該可問他們的,如果老板和你們談好的工資一樣的,蒙不蒙都沒關(guān)系了,呵,有時知道同職位的人工資高過自己,心情還不好了,就像是多知道還不如少知道的好,哈

        315年前

        深圳佳寶萱

        像你這樣說還是小公司好,我們每個月的工資自己都能算出來。也不會出錯。

        415年前

        黃牯

        工資條是怎樣的無所謂,孔方兄才是硬道理.呵呵.............要明白也不是沒辦法,就是你有辦法把那只蒙紙的手揣到你溫暖的懷里................這也是硬道理!

        615年前

        鄧某某

        我們是財務(wù)把工資單按人裁開,一人一條,列出所有明細

        315年前

        芒果.

        已經(jīng)四年沒摸過工資條了,每月一號收到一條短信。
        工資條密封,無非就是不希望職員相互之間知曉彼此的薪資情況,少點鬧情緒

        1115年前

        舟子

        如果財務(wù)敢少錢,正常途徑如果處理不了,最好就準備幾把刀子錘子,搞死那狗日的!
        我的理念是,血汗錢是有尊嚴的,不容胡亂侵犯!

        1615年前

        舟子

        正常情況下,工資應(yīng)該是三套,一套是給員工看的,這是真的;一套是給政府看的,符合勞動法的;一套是給客人看,符合驗廠的!
        工資如果有疑問,應(yīng)允許員工通過一個程序查證,多退少補,該人家得的,就應(yīng)該一分不少算給人家!如果工廠這一點做不到,那證明財務(wù)制度是不嚴謹?shù)模?/p>

        1715年前

        蕾_11783

        我打工的經(jīng)驗來說
        主要是對付拿非計件工資的人員
        用老板的話來說:其實每個人都認為自己是最辛苦最有能力的
        但他不可能給大家一樣的工資或更高的工資
        老板們始終想用最少的錢,請到最有能力又最能吃苦耐勞的工人
        可打工的也不是每個人都能完全算得好,自己的工作到底應(yīng)該拿多少才最合適
        因此,有時就是做一樣的事情也有不同的待遇
        老板們不想讓我們都知道
        就實行保密制度
        員工們?nèi)绻较掠懻?,老板肯定會罵你沒素質(zhì)

        815年前

        芙蓉山莊

        都差不多的,只要去算算每個月就多出一兩百來。我現(xiàn)在是懶得去和財務(wù)吵了,發(fā)多少就拿多少,就當一月多休息了兩天吧!

        815年前

        兵子駝

        現(xiàn)在的工資表都是不讓別人看的啊,保密的.....................我們也是啊.

        1015年前

        雄陀刀具

        不是吧???有這事???

        1515年前

        云中乘風(fēng)

        我們這里全透明的,是一個密封套!所有的項目都列在上邊。

        1615年前

        青松

        我們也是只能夠看到數(shù)字,不知道扣除了什么錢的。

        1315年前

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