下崗尊者

有些財務(wù)小姐甘愿做老板的走狗和幫兇，欺騙和壓榨可憐的打工者。只要是不少算，隨她蒙好了，問題就是每個月都有員工的工資算錯，她倒無所謂，老板知道這事也不會說什么。對于拿月薪的，當然不敢少，少的就是那些拿加班費的，或者新來員工，什么都不懂，膽小的不敢去找她。我認為這樣做，財務(wù)的行為是有剝削的嫌疑，要不，她為什么挖空心思算計自己的同胞呢？肯定她有利可圖的。
看來，她的所作所為，老板都是默許了的，誰也奈她不何。如果再算錯，只有拿把錘子敲死她算了！

215年前

兵子駝

也有多發(fā)的哦,我在惠州的時候有個員工一個月領(lǐng)了十二萬,然后他就不見了..............后業(yè),錢也追不回來了;..

215年前

Ling

我現(xiàn)在公司的會計就是這種飯桶,工人的工資每個月都有錯,還連續(xù)好幾個月延誤日期發(fā)放工資.工人的工資有算多的也有算少的,算少的找財務(wù)下個月補,多的就好彩白得.
廣東老板也知情,但也好心和好說話,相信廣東人做會計.不撤會計的職,也不追回多發(fā)的錢.
叫做愿打和愿挨.

415年前

劉姣美

簽工資表的時候蒙住是可以理解的，這樣可以防止你看到別人的工資；
但員工對自己的工資明細是有知情權(quán)的，公司應(yīng)該每月給每人發(fā)一張工資條，
以便核對，錯在哪里一對便知。

315年前

家鄉(xiāng)人_17228

不公平的事情還真不少。

215年前

化哥

哈哈......傻笑一下...

315年前

Rosa

你有疑問應(yīng)該可問他們的，如果老板和你們談好的工資一樣的，蒙不蒙都沒關(guān)系了，呵，有時知道同職位的人工資高過自己，心情還不好了，就像是多知道還不如少知道的好，哈

315年前

深圳佳寶萱

像你這樣說還是小公司好，我們每個月的工資自己都能算出來。也不會出錯。

415年前

黃牯

工資條是怎樣的無所謂，孔方兄才是硬道理.呵呵.............要明白也不是沒辦法，就是你有辦法把那只蒙紙的手揣到你溫暖的懷里................這也是硬道理！

615年前

鄧某某

我們是財務(wù)把工資單按人裁開，一人一條，列出所有明細

315年前

芒果.

已經(jīng)四年沒摸過工資條了，每月一號收到一條短信。
工資條密封，無非就是不希望職員相互之間知曉彼此的薪資情況，少點鬧情緒

1115年前

舟子

如果財務(wù)敢少錢，正常途徑如果處理不了，最好就準備幾把刀子錘子，搞死那狗日的！
我的理念是，血汗錢是有尊嚴的，不容胡亂侵犯！

1615年前

舟子

正常情況下，工資應(yīng)該是三套，一套是給員工看的，這是真的；一套是給政府看的，符合勞動法的；一套是給客人看，符合驗廠的！
工資如果有疑問，應(yīng)允許員工通過一個程序查證，多退少補，該人家得的，就應(yīng)該一分不少算給人家！如果工廠這一點做不到，那證明財務(wù)制度是不嚴謹?shù)模?/p>

1715年前

蕾_11783

我打工的經(jīng)驗來說
主要是對付拿非計件工資的人員
用老板的話來說：其實每個人都認為自己是最辛苦最有能力的
但他不可能給大家一樣的工資或更高的工資
老板們始終想用最少的錢，請到最有能力又最能吃苦耐勞的工人
可打工的也不是每個人都能完全算得好，自己的工作到底應(yīng)該拿多少才最合適
因此，有時就是做一樣的事情也有不同的待遇
老板們不想讓我們都知道
就實行保密制度
員工們?nèi)绻较掠懻?，老板肯定會罵你沒素質(zhì)

815年前

芙蓉山莊

都差不多的，只要去算算每個月就多出一兩百來。我現(xiàn)在是懶得去和財務(wù)吵了，發(fā)多少就拿多少，就當一月多休息了兩天吧！

815年前

兵子駝

現(xiàn)在的工資表都是不讓別人看的啊,保密的.....................我們也是啊.

1015年前

雄陀刀具

不是吧？？？有這事？？？

1515年前

云中乘風(fēng)

我們這里全透明的，是一個密封套！所有的項目都列在上邊。

1615年前

青松

我們也是只能夠看到數(shù)字，不知道扣除了什么錢的。

1315年前