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        首頁(yè) 武岡文學(xué) “三考”不能停留在筆上

        “三考”不能停留在筆上

        胡學(xué)政 2012-10-29 14:18 4

           “參加這樣的考試,不僅學(xué)到了知識(shí),也使我們遵紀(jì)守法和勤政廉政意識(shí)得到了提高。”10月26日上午11時(shí)許,剛剛參加了新邵縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法、考紀(jì)、考作風(fēng)考試的新田鋪鎮(zhèn)人大主席候選人、紀(jì)委書(shū)記謝平陽(yáng)如是說(shuō)。(10月29日邵陽(yáng)新聞在線訊)
               針對(duì)當(dāng)前縣鄉(xiāng)換屆、人事變動(dòng)之際,新邵縣開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任前“三考”, 要求提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選,任前必須參加法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)和干部作風(fēng)建設(shè)知識(shí)考試。成績(jī)合格者,按規(guī)定程序任用,成績(jī)不合格者,安排一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格的,本次不予任用??梢哉f(shuō)是一種對(duì)用人制度的改革,也是對(duì)用人的知識(shí)考察。
               李世民在《帝范》中寫道:“明主之用人,如巧匠之用木。直者以為轅,曲者以為輪,長(zhǎng)者以為棟梁,短者以為拱角,無(wú)曲直長(zhǎng)短,各種所施。明主之任人亦由是也。智者取其謀,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,無(wú)智愚勇怯,兼而用之,故良將無(wú)棄才,明主無(wú)棄士。”這幾句話形象生動(dòng)地闡述了李世民慧眼識(shí)才、合理搭配、人盡其才的用人思想。
               筆者認(rèn)為,新邵縣開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任前“三考”,只能算是一種形式,一種檢測(cè)一個(gè)干部法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)和干部作風(fēng)建設(shè)知識(shí)掌握多少的一種方法,一次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前的一次法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)和干部作風(fēng)建設(shè)的再教育。對(duì)于干部的任用,關(guān)鍵在于德、能、勤、績(jī)、廉各個(gè)方面的考察,傾聽(tīng)社會(huì)各方面的呼聲,征求群眾的意見(jiàn)和建議,有的地方還把“孝”也納入到干部任用的考核范圍。
                誠(chéng)然,人無(wú)完人,將無(wú)全才,只要是把群眾放在心里,把群眾當(dāng)作親人,把群眾的事當(dāng)作家事,真心實(shí)意為老百姓謀利益的干部,群眾就擁護(hù)。否則,哪怕你“三考”筆試是滿分,群眾也會(huì)反對(duì),要把“三考”放到群眾中去,在群眾面前考,只有過(guò)了群眾關(guān),“三考”才算通過(guò)。

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        評(píng)論列表

        王偉平

        樓主對(duì)目前的選人用人制度有沒(méi)有更好的辦法,說(shuō)出來(lái)聽(tīng)聽(tīng)?考核制度、用人制度仍是千古難題,還是留給下一代去解決吧,或訐他們比我們這一代聰明。

        412年前

        青松

        是靠那幾十元錢啊?。?!

        712年前

        兵子駝

        什么三考啊,第一次聽(tīng)說(shuō),不知是搞什么名堂.

        812年前

        作者回復(fù):

        考法、考紀(jì)、考作風(fēng)。任前必須參加法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)和干部作風(fēng)建設(shè)知識(shí)考試

        2012/10/29 16:06:26

        兵子駝

        搶了沙發(fā)啊...........

        612年前

        發(fā)表評(píng)論

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