在成人教育中,如果要問(wèn)什么最火,十有八九會(huì)回答是MBA。事實(shí)也是,如今打開(kāi)報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)手機(jī),便能收到鋪天蓋地的MBA招生廣告;而五花八門(mén)的MBA培訓(xùn)班也如野花一樣四處盛開(kāi),數(shù)量之巨幾乎勝過(guò)幼兒園。
MBA本是教育中的極品,人才中的精華,緣何社會(huì)發(fā)展到今天,卻如蘿卜青菜一樣廣為播種呢?筆者細(xì)究,認(rèn)為原因有三:一是用人單位對(duì)人才的需求盲目追求高學(xué)歷,使眾多期望高薪的職場(chǎng)人士選擇鍍金,以期在MBA的光環(huán)籠罩下實(shí)現(xiàn)美夢(mèng);二是社會(huì)流行學(xué)歷注水,心怕沒(méi)有讓人刮目相看的文憑,在職場(chǎng)中未經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)即遭淘汰;三是琳瑯滿(mǎn)目的廣告宣傳讓人迷失方向,作為新世紀(jì)的青年,如果未能趕上MBA這趟“早班車(chē)”,擔(dān)心讓人笑話(huà),不能與時(shí)俱進(jìn)。
從理論上講,人人都是MBA,自然是好事,單且不講能否為社會(huì)發(fā)展做多少貢獻(xiàn),至少可以證明人才培育已上新臺(tái)階。問(wèn)題是各類(lèi)高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招收與培養(yǎng)MBA時(shí),對(duì)學(xué)生素質(zhì)不能?chē)?yán)格把關(guān),師資隊(duì)伍也參差不齊,課程設(shè)計(jì)不能從社會(huì)需要出發(fā),證書(shū)濫發(fā)讓人真?zhèn)坞y辨,如此條件下培育出來(lái)的MBA能貨真價(jià)實(shí)嗎?
教育領(lǐng)域最為忌諱的一點(diǎn)是違背教學(xué)原則??煽纯茨壳伴T(mén)類(lèi)繁多的MBA班,有幾家遵守MBA教育的“四個(gè)基本原則”呢?一是需要小班教學(xué),只有保持較小規(guī)模才能形成有效交流。二是學(xué)生要做真實(shí)的項(xiàng)目(行動(dòng)學(xué)習(xí)法),而不是讓學(xué)生假裝去想像。三是學(xué)生年齡不應(yīng)太小,沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生就讀 MBA,效果好不到哪里去。四是應(yīng)具有國(guó)際化視野,學(xué)生要來(lái)自世界各地,文化才能融合。事實(shí)是80%以上的MBA班未能遵守。
怪不得瑞士國(guó)際管理學(xué)院(IMD)校長(zhǎng)羅潤(rùn)知在評(píng)價(jià)當(dāng)前MBA教育時(shí)一針見(jiàn)血地指出:“多數(shù)商學(xué)院培養(yǎng)的MBA是沒(méi)用的!”而在上個(gè)世紀(jì)末,世界著名的管理大師亨利明茨伯格也曾發(fā)出警告:“該停止流行的MBA課程了。我們必須創(chuàng)造真正的經(jīng)理,而不是在教室里假裝創(chuàng)造他們。”
筆者認(rèn)為,MBA已非義務(wù)教育,高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不是為完成國(guó)家任務(wù)而僅教會(huì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)即可,而應(yīng)該在頂尖品牌、完美信譽(yù)、“極品理念”下打造真正的MBA,讓他們的管理水平、經(jīng)營(yíng)能力、戰(zhàn)略意識(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,成為“一代天驕”。如果草率了事,批量生產(chǎn),變成蘿卜青菜,就與MBA教育的初衷背道而馳了。
古人云:“過(guò)猶不及?!痹谏胁灰?guī)范、科學(xué)的培訓(xùn)現(xiàn)狀下,我們不該盲目追求,而應(yīng)冷冷MBA了。
(原載《信息時(shí)報(bào)》)
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