六、查口舌之人
仔細想來，必是她無疑，如果是要加害我的人，早就加害了，為何偏偏此時才下手，肯定是舊恩未了，又添新仇。在這家公司，我只得罪兩人，一個是湖北的男人，我曾調他部門任職一個月，因其管理方式，嚴人寬己，自己定的制度，要求他人遵守而放縱自己，當然曾經(jīng)的是非曲折也不是一言兩語能說清道明，曾當面頂撞指責過他，但此時正逢他春風得意時，由經(jīng)理榮升總經(jīng)理之際，怎會理會我這種小人物。所以排除這種可能。
而另一人，是湖北女人，也是我在上文《只為結婚不為愛》和《來了一個第三者》文中的主人公，非常潑辣的一個女人，指著領導鼻子罵過，摔過盤子砸過碗，行政處分都不管，最終在他原部門領導離職前，把她干掉了。
上回說到她成待業(yè)人員，經(jīng)過一番折騰后，仍擋不住公司“大躍進”的腳步，反而臨走時把名聲都搞臭了，她一向認為自己英語不錯，足以謀生，可經(jīng)過公司考試后，鑒定為“初中水平”，此外還鑒定出“學歷有假”，她自說是本科畢業(yè)，后來查人事檔案，發(fā)現(xiàn)大專學歷都是肄業(yè)，連個畢業(yè)證都沒有，這些導致她也無顏留在公司。
話說“無顏”是一回事，發(fā)狠耍賴又是另外一回事，因原人力副總L總在辭退她時言辭不夠委婉，又查出“初中水平”和“學歷有假”事件，導致她顏面無存，一直懷恨在心，曾在宿舍親口跟我說，揚言“要與L斗爭到底，在她離開公司之前，一定也要讓L先滾蛋”，方法就是直接給老板寫信，事情我不知道后來她有沒有做，只是不久后，L總就調離了總部。
話說我與她的恩怨由來已久，從我住進去的第一天，就得罪了她，到后來愈演愈烈的狗事件，至后來的水電、搬遷宿舍問題，已經(jīng)讓她恨入骨髓。
事情回歸到她雖然答應離職，但推說自己行李太多，又恰逢春節(jié)，想在公司租住一段時間，L總答應了這個請求，我仍跟她同住。沒找到工作的她，整日在宿舍蒸飯煲湯，大肆鋪張浪費水電已有十余日，行政也一再催促她早日搬離宿舍，仍只見她借故拖延。號稱XX公司史上最?！搬斪討簟薄?/p>
我知她離職工資已結算，所以水電費用全攤在了我的身上，才如此奢侈。又有一日，宿舍陽臺的門都給弄壞了，我訝異，臨走時門都還是方方正正的堅守崗位的，為何？
我忙找人查實此事，一并查了水電費，不查不知道，一查嚇一跳，1月才住短短的16天，水電費竟高達100多，光電費就49度，這個數(shù)據(jù)與平時出入太大，竟至不敢相信程度，反復查實，竟是煮東西太耗電。公司行政又問她搬走了沒，我只好實話實說。卻沒想到公司為讓她走，添油加醋了一番傳到她耳里。而我又心直口快，回到宿舍又說了懷疑水電費不實之事，她是憋了一肚子氣，無處發(fā)泄。
公司下了最后通牒，“務必于今天搬離宿舍”，她本想再拖延一晚，但后來叫來一些同事搬家，想想明天反倒要自己一人搬，于我沖涼之際，以迅雷之速撤離了下去，沒想搬的匆忙，自己竟把電視機給弄壞了氣憤之中。而她又不是凡事會反思之人，反倒認為是我把她逼太急，才被公司趕盡殺絕，估計越想越氣，仍是心有不甘，心里一發(fā)狠，“得罪了我，我可不是省油的燈，大象我都能整倒，還捏不死你這只螞蟻，小樣?！庇谑且粭l這樣的傳言信息就飛到了老板那。
時間剛好吻合，她搬離宿舍的第二天，我收到了這樣一個“情人節(jié)的禮物”，但此事無憑無據(jù)，我跟校長一說，把校長氣憤不已，直說“太忘恩負義”，曾經(jīng)，她與校長非親帶故，卻多次去校長那用洗衣機洗衣，沒想校長走了，她為了報復我，竟把這樣“莫須有”的謠言傳給老板，臨走還要將校長扯進去，我實在過意不去。
七、謠言不攻自破
2月一結束，不見G找我談這事，但我知道，他已經(jīng)采取了心理戰(zhàn)，部門同事已開始疏遠我，尤其是F，兩人更是配合默契。我知道G在等我去問他事情進展，我也在等他先開口。我們都知道此時誰沉不住氣，誰就被動，我繼續(xù)裝傻，當一無所知。
不過這樣的日子確實很難熬，沒有一定的心理素質是會崩潰的，試想，當你知道自己的命運掌握在別人手里，也許很快就將被他人所取代，而這一切他們都在悄悄地瞞著你，而你卻心知肚明時，心里特別難受，度日如年。期待暴風雨趕快來臨。
對能否繼續(xù)留在公司我已不報希望，這樣的環(huán)境不適合做事業(yè)，好比是溫水里的青蛙，不知道什么時候就會在舒適的環(huán)境下慢慢煮沸，喪失競爭力，甚至丟了“性命”。走，完全可以，但我必須得到應有的賠償。第一，我合同6月份才到期；第二，我在公司工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守；第三，我遵紀守法，從未違反公司規(guī)章制度。他沒有任何理由裁掉我。
唯有那個“莫須有”的借口，但是十分可惜的是，陳師有天打電話給我：“公司這邊去求證過，但我已經(jīng)講明了事實真相。你不用擔心。“本希望寄托于這個借口的G總發(fā)現(xiàn)無法歪曲事實，只得采取強硬手段，3月5日5點，G總跟我說：“之前以為你是校長親戚，我們證實了不是，我也想辦法留你，可是我試了無能為力，對你的工作，我一向是很滿意的，跟你合作也很愉快，但是老板說，現(xiàn)在不管有沒有理由，你都得走?！?/p>
假惺惺，其實我在人力呆了那么長時間，就他們那些伎倆，還不能了如指掌，誰在背后是人是鬼，還不看得一清二楚？既然他來虛的，我說：“我知道，我理解你的難處，公司最近經(jīng)濟不景氣，我也理解，既然裁人不用任何理由，也不問我平時工作表現(xiàn)，我都理解了，行，該怎么辦就怎么辦？按《勞動法》賠償我一個月工資就可以了?！?/p>
他說：“賠償一個月，公司歷來都沒有這樣的事，我很難做到?！?/p>
“我能理解你這樣的難處，你也該為我考慮考慮吧，我這點要求一點都不過分的。
他說：“要不這樣吧，我?guī)湍阍僬乙环莞覀児拘劫Y待遇、崗位差不多的工作。”
心想：“慣用的伎倆，曾經(jīng)用這個方法騙過我室友，現(xiàn)在又拿來騙我？”
我直言：“你的心意我心領了，可是你給我找的工作是哪里呢？可能不是我想要去的地方，未來我準備去深圳發(fā)展，還有工作我會不會適合呢？他們公司的企業(yè)文化我能否認同呢？”
“那我再看看公司有沒有其他的崗位，再幫你留意一下。”
我說：“謝謝了，我不想讓你再為難。我不管你怎么操作，我只要賠償?shù)揭粋€月的工資就可以了?！?/p>
“賠償是不可能的事，那我說的兩個方法你考慮一下?！眱扇瞬粴g而散。