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        首頁 武岡文學 楊平林:在不斷吸取養(yǎng)分中長成大樹

        楊平林:在不斷吸取養(yǎng)分中長成大樹

        周宜地 2009-10-10 12:01 10

        楊平林:在不斷吸取養(yǎng)分中長成大樹

                                                               楊平林:在不斷吸取養(yǎng)分中長成大樹        

                卓楷五金飾品有限公司內(nèi)的綠化帶里,有一棵樟樹與兩棵發(fā)財樹。樟樹是卓楷五金飾品有限公司總經(jīng)理楊平林從老家?guī)н^來的,一栽就活,而且長得特快;兩棵發(fā)財樹是楊總作為盆景買來的,從盆景中移栽到綠化帶之后,原本細小的景觀樹噌噌噌就長成了葉繁枝茂的大樹了。
                楊平林總經(jīng)理說,有了營養(yǎng)、水分就是不同,長得快。 

                                                          手執(zhí)“聚成•王牌學習卡”的總經(jīng)理

                大凡老總級的人,都會有金卡銀卡之類,無論何種消費,皆可一刷了之。與許許多多的老總不同的是,楊總還持有一個“聚成•王牌學習卡”。
                這張“聚成•王牌學習卡”,可不是一張普通的卡,是一張第一次充值就高達108000元的卡。這張卡,可以一個人用,也可以好幾個人用。這張卡的用途,是參加企業(yè)管理人員培訓。
        見到這張卡時,正是楊平林總經(jīng)理持卡帶著公司全體高層管理人員,在東莞參加聚成企業(yè)管理顧問有限公司在線商學院舉辦的一次培訓授課。卡上的學員號為26830??孀⒚饔邢M時間、消費學時,還有下次課程安排:“向解放軍學習有效組織管理之道。”主講人建議,學習對象為企業(yè)中、基層干部。
                楊平林介紹說,這種卡很方便,也很管用。講課內(nèi)容對自己企業(yè)有用就去參加,沒用就可以不去。他是聽課的??停靠镜墓芾砣藛T,也經(jīng)常持卡去聽課。有時,一聽就是兩天。楊平林說,只有經(jīng)常學習、充電才能在市場上站得住腳,花點錢值得。
                其實,楊平林吸取營養(yǎng)為自己充電,遠不止參加聽課一個途徑。無論是辦公室還是家里,楊平林的書柜里、臺桌上,與企業(yè)管理相關的書籍琳瑯滿目。比如被稱之為企業(yè)家文化知本、12 把財務砍刀的《砍掉成本》,比如論述如何激勵員工、提高員工積極性的《激勵員工方法1000種》,比如講述如何才能成為成功人士的《成功從優(yōu)秀員工做起》,還有美國SVP國際訓練機構(中國區(qū))營運總栽陳文亮先生主講的《團隊執(zhí)行力》。
                聽楊平林談“聚成•王牌學習卡”與瀏覽他的存書時,不由得讓我想起卓楷五金飾品有限公司內(nèi)綠化帶里的樟樹與發(fā)財樹。
                其實,楊平林也是這樣一棵樹。他將根系緊緊地深深地扎入知識的土壤之中,拼命地吸收養(yǎng)分,在不斷吸收養(yǎng)分中逐步長成大樹。

                                                        走出貧瘠土地,尋找屬于自己的夢

                楊平林說“有了營養(yǎng)、水分就是不同,長得快”,是他自己的切身體會。因為他出生于貧瘠土地,嘗到過“營養(yǎng)”不良的苦澀與無奈。
                楊平林介紹自己時極坦率。他說,我沒讀過多少書,初中都沒畢業(yè)。不是不想讀書,是不敢讀書啊!
                1971年,楊平林出于武岡司馬沖氽水村一個貧困農(nóng)家。兩歲時,父母離異。母親離開了,父親天天要下井挖煤,他就成了沒人管的孩子,饑一餐飽一餐,甚或吃一餐餓一餐。有時,聞見鄰居飯菜香味情不自禁地湊過去,常常遭受“沒人管的野孩子”之類的辱罵。好在楊平林生性硬朗,在這種環(huán)境中反而變得極有反抗性極有獨立性,極不服輸。
                在田心小學讀小學四年級的時候,他一邊讀書一邊賣冰棒。五分錢一根的冰棒,讓他一點一滴地湊起讀書要交的學費。這種“亦商亦學”的生活,一直延續(xù)到考上雙田中學之后。初中還有兩個月要畢業(yè)時,他毅然決定不讀書了。他知道,憑著自己的學習能力,考上高中是不成問題的。但是,光靠自己“亦商亦學”,他是上不了高中的。家里太窮,窮得只有父親分家時分到的一間小房子。處于貧困之中的父親,基本上不太管他也管不了他,交不起學費。這種情況下,想考上高中繼續(xù)讀書,簡直難于上青天。于是,楊平林離開了應該呆下去的學校,決計去做小生意掙錢。他在心里對自說,一定要靠自己一雙手,支持起這個家,不能讓別人小看這個家。
                這不應該是一個16歲少年要下的決心,但是,卻確確實實是一個16少年歲咬牙下定的決心。
                1987年5月, 16歲的楊平林告別了老師、同學和學校,做起了收購廢品、土產(chǎn)、山貨的小生意。他收過鴨毛、五倍子、葵花子,也賣過柿子。為了讓柿子能賣上好價錢,他學會了用石灰水浸泡為柿子脫澀,使柿子成為只甜不澀的搶手貨。他還練就了伸手一抓鴨毛就知道值五毛錢還是四毛錢的工夫,不會做賠本買賣。一年多的時間里,楊平林居然攢下來近3萬元錢。
                嘗過沒錢的苦處的楊平林,自然知道沒錢的難處。左鄰右舍急用錢卻缺錢找上他時,他從不說一個“不”字。一年攢下來的三萬元錢,一半多都借給了別人。直至今日,也從未催討過。他在乎的不是掙到的幾個錢,在乎的是一年多的經(jīng)商過程與經(jīng)商過程學到的賺錢手段。他知道,這也是一種知識,一種課堂上不一定能學到的知識。
                盡管在鄉(xiāng)間做小生意賺到了一點錢,但那不是楊平林的夢想。他知道,要想頂天立地做一個人,一個讓人瞧得起也有點成就的人,必須走出司馬沖這個小山村。
                1989年正月初四,鄉(xiāng)親還在過年的時候,楊平林將做生意剩下的錢交給父親,自己到信用社借了200元錢,乘車下了廣東,去尋找屬于自己的夢。

                                                 一萬元是交了“學費”,而不是打了“水漂漂”

                在廣東虎門龍眼下了車之后,迎接楊平林的是一個海風冷峻之夜。
                這一夜,楊平林是在一張草席子上度過的。躺在草席子上,楊平林幾乎一夜無眠。他所想的,是第二天該怎么去找工作。讓楊平林沒想到的是,幸運之神居然那么垂青于他,第二天就被一個陽江師傅“撿”了去,進了一家搞室內(nèi)裝修的施工隊。在他不知道該去那里找工做時,那個陽江師傅走上前來問他是不是打工的,愿意不愿意進施工隊做工。楊平林二話沒說就跟他走了。整個施工隊全是陽江人,就他一個湖南人。身強體壯的楊平林舍得力氣干活,憑著自己一年多做小生意學來的機靈,很快就在全是陽江人的施工隊站穩(wěn)了腳,并成為老板十分看重的人。
                但是,施工隊不是楊平林的歸宿地,他時時在想有一個屬于自己施展能力的平臺。一年多之后,這個機會終于來了,一家機制磚廠要找人承包。既然機會來了,楊平林當然不肯放過。盡管陽江老板舍不得他走,楊平林還是決定將打工得來的一萬多元錢投入其中,經(jīng)營機制磚廠,嘗試經(jīng)營之道。
                也許是老天爺有意考驗他的誠心,在他全身心投入到機制磚廠的運作之中,首窯磚需要的磚坯已經(jīng)趕制出來之時,一場大雨徹底摧毀了楊平林的美夢。一夜之間,所有磚坯倒塌在地,成為一堆爛泥,磚窯也因進水而報廢。一萬多元資金,付之于一夜,全都交了學費。
                一切來得那么突然,那么無奈。沒有任何選擇的楊平林,只好又回到陽江師傅的施工隊從頭再來。
                多少年后回憶起這件事,楊平林說,不是老天爺故意懲罰自己,而是自己缺乏經(jīng)驗與技術。那一萬多元錢,是交了“學費”,不是打了“水漂漂”。 承包機制磚廠的失敗,讓我明白了一個道理:要想干出一番事業(yè),自己必須先擁有一身本領。

                                                              不要工錢要技術的打工仔

                楊平林注定是一個不安分的人,只要有機會就會舍其所有而向著自己的目標邁進。
                1992年11月,楊平林進了東莞虎門的一家港資鎖廠開沖床,每月工資430多元。一年以后被提升為一類管理員,每月工資升到800元。楊平林沒有因為自己的工資漲了而高興,他看中了技術員的工作。因為枝術員一個月1500元,比自己差不多高出一半。但是,技術員可不是誰都可以當上的,要有技術才行。楊平林想,沒技術可以學,便去找老板說自己想學技術。老板開始不同意,楊平林便對老板說自己家里如何如何貧窮,自己如何如何想學技術多掙錢幫家里脫貧。老板見他說得懇切,有志氣改變家里貧困狀態(tài),便同意了。但是,得按廠里的規(guī)定辦,學徒期間不發(fā)工資,只給150元的生活補助。楊平林沒有因為失去800元一月的工資只領150元的生活補添而放棄學技術的想法,點頭同意學習制模技術。腦殼子靈泛的楊平林,只用了三個月時間就學會了制模技術。他心里明白,光靠鎖廠那點模具制作技術辦不了大事。要想辦大事,還得多學點其他模具制作技術。
                于是,楊平林辭掉了鎖廠的工,專門去別的廠“偷藝”。
                楊平林便四處尋找招制模工的工廠,一有機會就去應聘。憑著在鎖廠學得的一些制模技術,每一次應聘都很順利。但是,試用期一般是不發(fā)工資的,只管吃住。楊平林不在乎工資,只在乎有機會“偷藝”。每到試用期滿,楊平林也基本上將人家廠里的制模技術“偷”到手,可以走人了。因此,從不與廠方簽合同干下去。
                這種“偷藝”的試工生活,楊平林過了一年多。附近的那些有制模工種的工廠,楊平林基本上全都干過。
                最后為他奠定事業(yè)基礎的,是一家大型港資五金手飾廠。1995年4月24日,對楊平林來說,絕對是一個值得記遠記住的日子。這一天,楊平林進了這家港資大型五金手飾廠,一干就是整整6年。
                如果說楊平林以前“偷”的只是模具制作技術,這一次“偷”的東西可就多了。6 年里,楊平林接觸了五金手飾生產(chǎn)的全部流程,熟悉了五金手飾生產(chǎn)的原料進貨、模具制作與修理、粗坯生產(chǎn)、打磨拋光以及總裝、產(chǎn)品銷售等每一個環(huán)節(jié)。楊平林“偷”到的,是五金手飾生產(chǎn)、銷售方方面面的知識。

                                                          辦企業(yè),就得按辦企業(yè)的規(guī)則辦事

                2001年6月,楊平林辭工與一老鄉(xiāng)合作辦了一個手飾廠,廠名叫做“金潤”。有了承包機制磚廠的教訓,楊平林不敢掉以輕心,用自己千辛萬苦“偷”來的技術、知識、經(jīng)驗,照料著與人合作辦起來的“金潤”手飾廠。工廠的一切工作,基本上是楊平林在操持,合作方只不過投入了合作資金。訂單、材料、生產(chǎn)、銷售,事無巨細,楊平林都一一照看,不敢怠慢。工廠,也一天比一天步入正規(guī),順利發(fā)展。
                這種平衡,終天在工廠投產(chǎn)后不到半年被打破了。起因是聘用飲事員。
                是時,工廠人員不算太多,楊平林請了一個飲事員,月工資500元。沒多久,合作方說要辭掉這個飲事員,讓他哥來擔任飲事員,月工資700元。楊平林心里自然不太同意這種作法,礙于合作方的面子,只得違心地同意了。誰知道,新飲事員不能信任工作,影響了工廠正常工。
         合作方便又提出讓自己的嫂子來上班,月工資500元。楊平林自然不同意,說,辦企業(yè)就得按辦企業(yè)的規(guī)則辦事。辦企業(yè)必須注意降低成本、緊縮開支。原來500元請的員工能信任工作,花700元請的員工不能信任工作,又要花500元請一個,比原來要多花700元,這樣做不符合辦企業(yè)的規(guī)則。合作方堅持要讓自己的嫂子來一班,楊平林堅持降低成本不肯讓步,合作雙方也就不能合作下去。拖了幾個月之后,雙方只好分手。
                分了設備之后,對方提出分員工。楊平林又不肯干了。他說,員工是人,不能像設備一樣分。讓大家自己決定吧,原意跟誰走就跟誰走。一舉手,所有的員工都要跟楊平林干。他們說,跟楊總干有訂單有活干有錢掙。分開之后的第二天,楊平林的工廠就紅紅火火地開了工,工人們自然高興。楊平林將工廠改為“卓楷手飾廠”,后來又更名為卓楷五金飾品有限公司,走出了事業(yè)發(fā)展的關鍵一步。

                                                            總經(jīng)理心中唯有大寫的“人”

                當年與合作方分手的事,一直讓楊平林牢記于心,不能忘懷,并從中受到重要啟示:辦企業(yè)離不開人,用好人是辦好企業(yè)的根本。
                認識到“人”對企業(yè)的重要性的楊平林,不僅將“人”牢牢記在自己心里,也無時不在向公司高層管理和全廠員工灌輸這一理念。
                卓楷五金飾品有限公司的管理區(qū)、生產(chǎn)區(qū),到處可見張揚人性的醒目標示:
                提倡和諧相處的:“多點溝通,少點埋怨;多點理解,少點爭執(zhí)。”
                提倡人品至上的:“思路決定出路,產(chǎn)品就是人品。”
                提倡視顧客為上帝的:“質(zhì)量第一,顧客至上。”
                楊平林不僅僅嘴里這么說、這么提倡,管理上無處不是這么做。他時時要求自己與高層管理人員,絕不許侮辱員工的人格。有一次,一位副總因一句口頭禪罵人引起員工吵鬧,楊平林得知后,當即召集全體員工開會,讓這位副總當場向被罵員工道歉,他自己也單膝跪地向員工道歉。他說,總經(jīng)理就是總服務員,一定要服務好全體員工,不僅要讓員工拿到較高的工資,還要給員工提供和諧愉快的工作環(huán)境。
                楊平林是這么說的,也是這么做的。就是公司遭遇困難,首先考慮的也是員工的利益。  2003年“非典”時期,外企公司的訂單基本上沒有,公司陷入困境內(nèi)外。楊平林想方設法找訂單,仍然不減人不降員工工資,最終與全體員工一道度過難關。
                在卓楷,夫妻雙雙在公司工作的,可以住夫妻房;
                在卓楷,一位行政主管對員工說了“你不做就走人,公司不少了你一個人”,即被要求道歉并予以辭退;
                在卓楷,要求員工努力工作,多掙錢,連續(xù)三個月全廠工資最低者則會被辭退;
        在卓楷,每逢過年過節(jié)都要組織聚會、聚餐,員工享受高層管理人員端菜遞飯的待遇,可以盡情歡樂愉快;
                在卓楷,員工因違規(guī)被罰款,也稱之為“樂捐”,存入員工獎勵資金,讓被罰者也感受到一種欣悅……
                胸中裝著大寫的“人”,員工自然樂意跟著你干。當初跟著楊平林干的第一批員工,一直是楊平林企業(yè)的骨干。因為如此,才有了今天的楊平林,才有了今天的卓楷,也才會有永遠的卓楷。

                                                             卓越品質(zhì),盛世為楷

                今天的卓楷五金飾品有限公司,雖然還不能說是一棵頂天立地擎天之樹,但已經(jīng)在不斷吸取養(yǎng)分中成長為一棵枝繁葉茂、生氣蓬勃的大樹。
                卓楷五金飾品有限公司是武岡(廣東)商業(yè)聯(lián)合會的會員單位,楊平林是武岡商會副會長。
                公司占地面積7000多平方米,擁有員工350人,分為禮品及飾品兩個部門,產(chǎn)品主要銷往歐美及中東地區(qū)。其中禮品部員工150人,生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有:五金及合金類相框,珠寶盒,拆信刀,燭臺,化妝鏡及各類吊飾等。飾品部員工200人,生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有:五金及合金類發(fā)飾,項鏈,腰鏈,手鏈,耳環(huán)以及皮飾及布飾類產(chǎn)品等。
                卓楷人,有如駕駛著帆船在大海的行駛的船員,憑借“自信人生二百年,會當水擊三千里”的創(chuàng)造精神,拼搏在航線上,在商海里尋找新的商機,開辟新的領域。
                卓楷人,崇敬中國紅,看重中國紅的品質(zhì)。在卓楷人的心目中,中國紅是堅定的信念和忠貞的品質(zhì)。卓楷的產(chǎn)品,就是中國紅的品質(zhì)。
                卓楷人,信奉富貴黃。卓楷人眼中,富貴黃是中華民族文化和中華文明的象征,也是財富的象征。
                卓楷人,也敬畏風暴橙。橙色是不安定的色彩,它時刻提醒卓楷人居安思危,每一天都要兢兢業(yè)業(yè)。
               身為卓楷五金飾品有限公司總理的楊平林,也與全體公司員工一樣,在不斷吸取養(yǎng)分中不斷提升自己,成為一個可以在商場縱橫捭闔、瀟灑自如的企業(yè)家。
                卓越品質(zhì),盛世為楷。
                這是楊平林的追求與信念,這也是卓楷每一個員工的信念。卓越品質(zhì)、盛世為楷的追求,提升著卓楷人,也提升著總經(jīng)理楊平林,成為一棵枝繁葉茂、生氣蓬勃的大樹。

        楊平林提倡的多點與少點

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        評論列表

        姜遠林

        哈哈,老爺子,沒收廣告費吧!不過這個人是令人敬佩的,膜拜中!

        1115年前

        云中乘風

        呵呵!做廣告啊!搞一個系列吧!我覺得以前的陳碧秋在這方面有特長。

        915年前

        風馳_7563

        好像是第二個受周老爺子夸的企業(yè)家

        915年前

        楊柳長風

        來得好不如來得巧,坐最愛坐的8樓?。?!

        1115年前

        舟子

        學習了!
        不過故事的成份少了,廣告的成份多了,好想深挖里面的故事,那才是最能吸引人的!

        1215年前

        兵子駝

        成功的男人啊,祝福中。

        1615年前

        好家風

        尒水離我那好近,向楊總學習。

        2315年前

        故鄉(xiāng)的云

        老爺子此文給后人一種啟迪,成功的背后是什么?

        915年前

        周宜地

        回()樂、小軍:為武岡老鄉(xiāng)鼓與呼,樂意喲!

        1115年前

        愛上紅酒

        周老師筆下的好一個卓楷人,敬佩?。。。。。?!

        2015年前

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