近年來，新詞新語不斷涌現(xiàn)，“好貪官”就是其中一個很有意思的新詞。 前些日子看了一個香港臺的談話節(jié)目，里面的嘉賓有一句:“貪官至少比庸官好”，聽了這話，心情沉重無比，幾個晚上輾轉反側，想了許多許多。
有人說，貪官人所共誅，何來好壞之有？縱觀古今官場，無非四種官員：一是既廉潔又有才干的官；二是雖然廉潔，但辦事無能的官；三是有才干，但不廉潔的官；四是既無能又貪腐的官。
第一種可謂德才兼?zhèn)洌抉R遷稱之為“圣人”，是真正的好官；第四種無才無德，是典型的壞官。第二種雖有道德，卻又干不成事，是典型的庸官。第三種雖有貪腐行為，卻能為一方百姓辦實事、好事，這就是民間所說的“好貪官”。
與“好貪官”相對應的是庸官，庸官的特點是推崇老子的“清靜無為”，因循守舊，四平八穩(wěn)，平庸無能，缺少推動工作、處理復雜問題的招數(shù)。
庸官的危害之一，在于延誤發(fā)展。由于庸官們思路窄、辦法少、步子小、效率低，他們干不了什么好事，干不了什么大事，也干不了什么難事。庸官主政，往往坐失發(fā)展機遇，延誤發(fā)展的進程。庸官在一地為官多年，山河依舊，面貌不改；他可能很清廉，但尸位素餐，了無貢獻，徒誤一地發(fā)展。
庸官的危害之二，是帶壞一幫人。庸官在堂，銳氣不揚。好比武大郎開店，比他高的都不要。這是為什么？因為庸官自身能力低下，生怕別人比自己強，威脅到自己的官位，嫉賢妒能，壓制良才，把工作創(chuàng)新視為異端。
庸官所提拔的人才，往往是一些庸才。有才能的人要么沒有施展才華的機會，要么找機會離開這樣的環(huán)境，要么渾渾噩噩，忍氣吞聲適應環(huán)境，久而久之也變成了平庸之輩。試問，如果一個不思進取，得過且過，缺乏改革創(chuàng)新意識的團隊形成，那么一個地方、一個部門的發(fā)展還有什么希望？
庸官的來源主要有三:：一：靠民主選舉產(chǎn)生的，所謂的“民主”，無非就是事先搞些小動作，或者被推選者會做人，是個左右逢源的好好先生。二：靠論資排輩等出來的，這種人看似兢兢業(yè)業(yè)，實則庸庸碌碌，靠時間靠耐性熬出了胡子，混得了職稱，機會終于來臨，順理成章坐上交椅，，這種人要奢望有什么創(chuàng)新，難!三：靠政策照顧拼湊進來的，出于對男女比例、民族搭配、黨派平衡、革命后代等等干部結構的需要，矮人里頭挑將軍，政策照應著，不管水平不水平，就希里糊涂當上了官，這些人辦事能力不足，不平庸才怪。
比起庸官來，一個干事有為的貪官，盡管拿了不該拿的好處，但也為地方發(fā)展進步做出了貢獻，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)面貌變了，人民收入提高了。兩相比較，平庸比腐敗危害更大!貪官危害的是特定的對象和局部的利益，而庸官因決策失誤造成的危害更大，影響更深，往往是一個地方、一個單位的整體利益、長遠利益。
在德才兼?zhèn)涞暮霉傧∪钡臅r候，兩害相權取其輕，老百姓當然是“寧要貪污犯，不要大笨蛋!”了。因此，“好貪官”并非說明老百姓喜歡貪官，實際上是一種無奈之舉，一種次優(yōu)選擇。
“貪官比庸官好”的觀點，可能是著眼于他把經(jīng)濟搞上去了，讓老百姓的錢包鼓了，老百姓會原諒他貪一點的。但是，此言差矣，貪官可能不是庸官，但庸官不排除是個貪官，因為庸官不貪是絕對保不住官位的。
且不討論“貪官比庸官好”這話的混亂邏輯，既說出此話，可能也是一種妥協(xié)，對現(xiàn)實的無奈。中國正經(jīng)歷史無前列的經(jīng)濟快速發(fā)展階段，強國富民是全國人民上下的共識，全國人民滿懷激情，信心百倍地為此辛勤工作著。可是不能否認，改革開放以后一些決策失誤所遺留的弊端已經(jīng)顯效，成為惡疾，不治不能安民心，不除不能穩(wěn)國基。
改革開放讓一部分人先富起來，然而，先富起來的一部分人，以“摸著石頭過河”為借口，巧取豪奪，與銀行官員相勾結，弄虛作假，霸占國有資產(chǎn)為個人財產(chǎn)，改革開放前倡導的“為人民服務”，干部的兩袖清風，到改革開放后，一夜間成為百萬富翁或千萬富翁，這就是先富起來的一部分人，以不正當行為掘來的第一桶金，人民群眾心理嚴重失衡。
還有一種說法叫：近水樓臺先得月。我們都看得到，那些當權者的兄弟姐妹，兒女，七大姑，八大姨，都在油水肥厚的單位工作，一人當官，雞犬升天。老百姓想得到一份好工作，歷盡千辛萬苦，好話說盡，好處送盡，也未必能夠得到。權利的過分集中，而制約權利的機制不彰，使權利惡性膨脹，為所欲為，腐敗的土壤日益肥沃。試問一句:省長的兒子會在應聘大軍里?
近年來，國家為使官員能夠廉潔自律，奉行高薪養(yǎng)廉政策。從結果看效果并不好，薪高廉低，一個普通打工者與大公司的管理者的年收入相差千倍，引發(fā)了社會廣大群眾的不滿。據(jù)媒體報道，某地方官員，為了自己的政治利益，悍然派執(zhí)法人員進京押解上訪群眾，這就是社會矛盾突出的集中體現(xiàn)。中國老百姓是最本分、最勤勞的，沒有實在解決不了的困難，是不會做出格的事情。
改革共識觀點破裂的出現(xiàn)，反映了老百姓對社會弊端的憤恨和焦急情緒，老百姓不是反對改革，而是反對在改革中所產(chǎn)生的種種不正之風不能得到有效遏制且愈演愈烈。在第三次思想解放的大潮中，應該還政于民、還權于民、還富于民，遏制官僚腐敗，嚴打黑惡勢力，縮小貧富差距，不能因為所謂的“社會穩(wěn)定”，政府就手軟，任由社會惡疾蔓延。
隨著國企改制的深化，私營企業(yè)的迅速壯大，有不少行政官僚、商人、黑道分子在招商引資工程、銀行融資放貸、城市改造、市政設施、房地產(chǎn)業(yè)、社會治安、民生問題、商業(yè)流通等領域及國家出臺的惠民政策的漏洞中投機專營，暗箱操作、間接操作，各種手段層出不窮，大肆索賄受賄，甚而賣官鬻爵，到了令人發(fā)指的地步，衍生的黑惡勢力有增無減。
現(xiàn)在的腐敗現(xiàn)象已波及社會的各個層面，絕不是“腐敗只是少數(shù)人”的說法，可稱之普遍現(xiàn)象。
比如：考駕照要給考官200元---300元，否則路試就很少過關。區(qū)外上重點初中給校長1000---2000元，有的學校會有中間人。 醫(yī)學院的畢業(yè)生到一所好醫(yī)院就業(yè)，拿十萬元，有人給你辦。在北京京買一個導游證，要一萬四千元。 買一個大學本科文憑，五千元，貨真價實，帶有檔案。老師們不是把精力用在教學上，而是用在課外辦班上。 醫(yī)院是小病大治，輕病重治，病人花的錢越多，醫(yī)生的提成越多，醫(yī)風醫(yī)德喪失殆盡。 個人承包的醫(yī)院，拉攏有醫(yī)療保險的人員，免費住院檢查身體，一個月兩個月都可以，分文不取，與主管部門狼狽為奸，在醫(yī)療保險里扣除費用，慷國家之慨。
諸如此類的例子不勝枚舉，腐敗從過去的偷偷摸摸到現(xiàn)在的明目張膽，社會風氣敗壞一路走低，老百姓敢怒不敢言，想辦什么事，只有花錢去買通社會能耐人，老百姓憤恨無奈，老百姓是腐敗泛濫的被動接受者。
庸官可能誤國，貪官卻是實實在在的毀國。一顆參天大樹被蛀蟲蛀空，結果只能是在大風中轟然倒地。對付貪官，國家應設立更加強硬的監(jiān)管機制，以鐵腕嚴刑治之。使世人不再發(fā)出貪官也許比庸官好的感嘆。
國以民為本，民以食為天，我們的干部應該執(zhí)政為民，秉承“為人民服務”的宗旨，為大多數(shù)群眾謀利益，讓大多數(shù)老百姓過上好日子；而不是為了少數(shù)的所謂中產(chǎn)階級的精英階層謀福利。今年，全國上下的黨員干部們開展“兩學一做”學教活動，并且進行專題討論。愚以為，習總書記系列講話，值得我們好好學一學，我們的黨員干部都應該：講政治，有信念；講規(guī)矩，有紀律；講道德，有品行；講奉獻，有作為。只有這樣，才能使共產(chǎn)黨執(zhí)政的中華大國變成世界強國，讓貪官、庸官無立足之地。
“能者上，庸者下”是人們一致的愿望和主張。發(fā)展是硬道理，是第一要務，要發(fā)展就要需要有才能的人來推動、來實現(xiàn)。干部配備應當服從服務于發(fā)展，為了發(fā)展選干部，選好干部促發(fā)展。無論是庸官還是貪官，無論是誤國還是毀國，都應該受到應有的懲處，不能在黨政機關潛滋暗長，害人害己。
在中國，黨政一把手對一個地方、一個部門的影響起著關鍵的作用，甚至是決定作用。特別是對于欠發(fā)達地區(qū)而言，發(fā)展的難度大，任務重，只有把那些想干事、會干事、真干事、能干成事的發(fā)展型人才選拔到領導崗位上來，發(fā)展才會有希望。在此，衷心希望“庸官”有點長進，干點實事，“貪官”懸崖勒馬，悔過自新。