近年來,新詞新語不斷涌現(xiàn),“好貪官”就是其中一個很有意思的新詞。 前些日子看了一個香港臺的談話節(jié)目,里面的嘉賓有一句:“貪官至少比庸官好”,聽了這話,心情沉重無比,幾個晚上輾轉反側,想了許多許多。
有人說,貪官人所共誅,何來好壞之有?縱觀古今官場,無非四種官員:一是既廉潔又有才干的官;二是雖然廉潔,但辦事無能的官;三是有才干,但不廉潔的官;四是既無能又貪腐的官。
第一種可謂德才兼?zhèn)洌抉R遷稱之為“圣人”,是真正的好官;第四種無才無德,是典型的壞官。第二種雖有道德,卻又干不成事,是典型的庸官。第三種雖有貪腐行為,卻能為一方百姓辦實事、好事,這就是民間所說的“好貪官”。
與“好貪官”相對應的是庸官,庸官的特點是推崇老子的“清靜無為”,因循守舊,四平八穩(wěn),平庸無能,缺少推動工作、處理復雜問題的招數(shù)。
庸官的危害之一,在于延誤發(fā)展。由于庸官們思路窄、辦法少、步子小、效率低,他們干不了什么好事,干不了什么大事,也干不了什么難事。庸官主政,往往坐失發(fā)展機遇,延誤發(fā)展的進程。庸官在一地為官多年,山河依舊,面貌不改;他可能很清廉,但尸位素餐,了無貢獻,徒誤一地發(fā)展。
庸官的危害之二,是帶壞一幫人。庸官在堂,銳氣不揚。好比武大郎開店,比他高的都不要。這是為什么?因為庸官自身能力低下,生怕別人比自己強,威脅到自己的官位,嫉賢妒能,壓制良才,把工作創(chuàng)新視為異端。
庸官所提拔的人才,往往是一些庸才。有才能的人要么沒有施展才華的機會,要么找機會離開這樣的環(huán)境,要么渾渾噩噩,忍氣吞聲適應環(huán)境,久而久之也變成了平庸之輩。試問,如果一個不思進取,得過且過,缺乏改革創(chuàng)新意識的團隊形成,那么一個地方、一個部門的發(fā)展還有什么希望?
庸官的來源主要有三::一:靠民主選舉產(chǎn)生的,所謂的“民主”,無非就是事先搞些小動作,或者被推選者會做人,是個左右逢源的好好先生。二:靠論資排輩等出來的,這種人看似兢兢業(yè)業(yè),實則庸庸碌碌,靠時間靠耐性熬出了胡子,混得了職稱,機會終于來臨,順理成章坐上交椅,,這種人要奢望有什么創(chuàng)新,難!三:靠政策照顧拼湊進來的,出于對男女比例、民族搭配、黨派平衡、革命后代等等干部結構的需要,矮人里頭挑將軍,政策照應著,不管水平不水平,就希里糊涂當上了官,這些人辦事能力不足,不平庸才怪。
比起庸官來,一個干事有為的貪官,盡管拿了不該拿的好處,但也為地方發(fā)展進步做出了貢獻,經(jīng)濟發(fā)展了,城鄉(xiāng)面貌變了,人民收入提高了。兩相比較,平庸比腐敗危害更大!貪官危害的是特定的對象和局部的利益,而庸官因決策失誤造成的危害更大,影響更深,往往是一個地方、一個單位的整體利益、長遠利益。
在德才兼?zhèn)涞暮霉傧∪钡臅r候,兩害相權取其輕,老百姓當然是“寧要貪污犯,不要大笨蛋!”了。因此,“好貪官”并非說明老百姓喜歡貪官,實際上是一種無奈之舉,一種次優(yōu)選擇。
“貪官比庸官好”的觀點,可能是著眼于他把經(jīng)濟搞上去了,讓老百姓的錢包鼓了,老百姓會原諒他貪一點的。但是,此言差矣,貪官可能不是庸官,但庸官不排除是個貪官,因為庸官不貪是絕對保不住官位的。
且不討論“貪官比庸官好”這話的混亂邏輯,既說出此話,可能也是一種妥協(xié),對現(xiàn)實的無奈。中國正經(jīng)歷史無前列的經(jīng)濟快速發(fā)展階段,強國富民是全國人民上下的共識,全國人民滿懷激情,信心百倍地為此辛勤工作著。可是不能否認,改革開放以后一些決策失誤所遺留的弊端已經(jīng)顯效,成為惡疾,不治不能安民心,不除不能穩(wěn)國基。
改革開放讓一部分人先富起來,然而,先富起來的一部分人,以“摸著石頭過河”為借口,巧取豪奪,與銀行官員相勾結,弄虛作假,霸占國有資產(chǎn)為個人財產(chǎn),改革開放前倡導的“為人民服務”,干部的兩袖清風,到改革開放后,一夜間成為百萬富翁或千萬富翁,這就是先富起來的一部分人,以不正當行為掘來的第一桶金,人民群眾心理嚴重失衡。
還有一種說法叫:近水樓臺先得月。我們都看得到,那些當權者的兄弟姐妹,兒女,七大姑,八大姨,都在油水肥厚的單位工作,一人當官,雞犬升天。老百姓想得到一份好工作,歷盡千辛萬苦,好話說盡,好處送盡,也未必能夠得到。權利的過分集中,而制約權利的機制不彰,使權利惡性膨脹,為所欲為,腐敗的土壤日益肥沃。試問一句:省長的兒子會在應聘大軍里?
近年來,國家為使官員能夠廉潔自律,奉行高薪養(yǎng)廉政策。從結果看效果并不好,薪高廉低,一個普通打工者與大公司的管理者的年收入相差千倍,引發(fā)了社會廣大群眾的不滿。據(jù)媒體報道,某地方官員,為了自己的政治利益,悍然派執(zhí)法人員進京押解上訪群眾,這就是社會矛盾突出的集中體現(xiàn)。中國老百姓是最本分、最勤勞的,沒有實在解決不了的困難,是不會做出格的事情。
改革共識觀點破裂的出現(xiàn),反映了老百姓對社會弊端的憤恨和焦急情緒,老百姓不是反對改革,而是反對在改革中所產(chǎn)生的種種不正之風不能得到有效遏制且愈演愈烈。在第三次思想解放的大潮中,應該還政于民、還權于民、還富于民,遏制官僚腐敗,嚴打黑惡勢力,縮小貧富差距,不能因為所謂的“社會穩(wěn)定”,政府就手軟,任由社會惡疾蔓延。
隨著國企改制的深化,私營企業(yè)的迅速壯大,有不少行政官僚、商人、黑道分子在招商引資工程、銀行融資放貸、城市改造、市政設施、房地產(chǎn)業(yè)、社會治安、民生問題、商業(yè)流通等領域及國家出臺的惠民政策的漏洞中投機專營,暗箱操作、間接操作,各種手段層出不窮,大肆索賄受賄,甚而賣官鬻爵,到了令人發(fā)指的地步,衍生的黑惡勢力有增無減。
現(xiàn)在的腐敗現(xiàn)象已波及社會的各個層面,絕不是“腐敗只是少數(shù)人”的說法,可稱之普遍現(xiàn)象。
比如:考駕照要給考官200元---300元,否則路試就很少過關。區(qū)外上重點初中給校長1000---2000元,有的學校會有中間人。 醫(yī)學院的畢業(yè)生到一所好醫(yī)院就業(yè),拿十萬元,有人給你辦。在北京京買一個導游證,要一萬四千元。 買一個大學本科文憑,五千元,貨真價實,帶有檔案。老師們不是把精力用在教學上,而是用在課外辦班上。 醫(yī)院是小病大治,輕病重治,病人花的錢越多,醫(yī)生的提成越多,醫(yī)風醫(yī)德喪失殆盡。 個人承包的醫(yī)院,拉攏有醫(yī)療保險的人員,免費住院檢查身體,一個月兩個月都可以,分文不取,與主管部門狼狽為奸,在醫(yī)療保險里扣除費用,慷國家之慨。
諸如此類的例子不勝枚舉,腐敗從過去的偷偷摸摸到現(xiàn)在的明目張膽,社會風氣敗壞一路走低,老百姓敢怒不敢言,想辦什么事,只有花錢去買通社會能耐人,老百姓憤恨無奈,老百姓是腐敗泛濫的被動接受者。
庸官可能誤國,貪官卻是實實在在的毀國。一顆參天大樹被蛀蟲蛀空,結果只能是在大風中轟然倒地。對付貪官,國家應設立更加強硬的監(jiān)管機制,以鐵腕嚴刑治之。使世人不再發(fā)出貪官也許比庸官好的感嘆。
國以民為本,民以食為天,我們的干部應該執(zhí)政為民,秉承“為人民服務”的宗旨,為大多數(shù)群眾謀利益,讓大多數(shù)老百姓過上好日子;而不是為了少數(shù)的所謂中產(chǎn)階級的精英階層謀福利。今年,全國上下的黨員干部們開展“兩學一做”學教活動,并且進行專題討論。愚以為,習總書記系列講話,值得我們好好學一學,我們的黨員干部都應該:講政治,有信念;講規(guī)矩,有紀律;講道德,有品行;講奉獻,有作為。只有這樣,才能使共產(chǎn)黨執(zhí)政的中華大國變成世界強國,讓貪官、庸官無立足之地。
“能者上,庸者下”是人們一致的愿望和主張。發(fā)展是硬道理,是第一要務,要發(fā)展就要需要有才能的人來推動、來實現(xiàn)。干部配備應當服從服務于發(fā)展,為了發(fā)展選干部,選好干部促發(fā)展。無論是庸官還是貪官,無論是誤國還是毀國,都應該受到應有的懲處,不能在黨政機關潛滋暗長,害人害己。
在中國,黨政一把手對一個地方、一個部門的影響起著關鍵的作用,甚至是決定作用。特別是對于欠發(fā)達地區(qū)而言,發(fā)展的難度大,任務重,只有把那些想干事、會干事、真干事、能干成事的發(fā)展型人才選拔到領導崗位上來,發(fā)展才會有希望。在此,衷心希望“庸官”有點長進,干點實事,“貪官”懸崖勒馬,悔過自新。