新上任的經理第一把"火"：修改廠規(guī)，２５條廠規(guī)其中５條違法，要員工簽名，以示對老板之忠誠．修改后的廠規(guī)制度還沒發(fā)放之前，我給幾個管理看后，要他們告訴員工：不要簽名，果然人事部將"廠規(guī)"發(fā)到各車間，沒有一人簽名．一天，"死黨"急忙跑來告急：今天你不簽名可不行了，經理、財會、人事部都上陣，不簽名，不發(fā)工資．我聽后真有點緊張．阿平，過來領工資，在這里簽個名(經理指著廠規(guī)說)，好！但我，要在這上面寫句話：違法的廠規(guī)我不遵守．那你，等下再發(fā)，經理說話語氣雖輕，卻勝于雷鳴，我急忙跑宿舍拿"武器"(記者朋友曾送給我題為"廠規(guī)國法誰大"要我寫讀后感)，我"請"到經理室坐下，經理說：阿平，你聽我說，我打斷經理的話說，你看了這篇報道再說，我簽了名，如果我的勞動權力受到侵害時，去勞動部門上訴就輸了．．．"這是私人企業(yè)，不是國營企業(yè)"，難道私人企業(yè)就可以高駕于法律之上？可以違法？．．．當我走出寫字樓，同事七嘴八舌地問我，工資拿到沒？在廠規(guī)上簽了名么？沒簽，工資也拿到．還是你"牛"，面子大，我自豪地回答：法律"武器""牛"！"面子大"！哈！哈！哈！