信任是一種非常莊重、非常珍貴、非常高尚的情感。人與人產(chǎn)生的信任感，是在復(fù)雜的條件下、悠長(zhǎng)的歲月中形成和發(fā)展的。從不信任到信任，這是一個(gè)很難追摹的過(guò)程；從信任到不信任，又是一個(gè)難以言傳的結(jié)局。信任，也許是一部永遠(yuǎn)參不透、悟不徹的無(wú)字書(shū)。

生活中，你可能對(duì)一個(gè)不該信任的人，信任錯(cuò)了而受騙上當(dāng)；你也可能對(duì)一個(gè)本該信任的人，沒(méi)有信任而錯(cuò)失良機(jī)。信任一個(gè)人，就等于把一切交給他“保管”；不信任一個(gè)人，就是把他拒之于自己生活圈之外。職場(chǎng)之上，如果得到上司的信任，不論這個(gè)人是良是莠，都能得到重用；如果得不到上司的信任，縱然是天才，也難有施展身手的機(jī)會(huì)。

這當(dāng)然不是“信任”的過(guò)失。如果可以把人群簡(jiǎn)單地劃分為好人和壞人的話，這過(guò)失應(yīng)當(dāng)歸之于好人或壞人：好人信任壞人是錯(cuò)誤；好人不信任好人是失誤；壞人信任好人是悲哀；壞人信任壞人在情理之中。

我向來(lái)做事認(rèn)真，文字功夫從不草率。前任上司對(duì)我審閱過(guò)的文稿，尤其是我親自的擬定稿，從不過(guò)目，大筆一揮簽字擔(dān)責(zé)。這倒使我越發(fā)字斟句酌，力求無(wú)絲毫疏忽或差錯(cuò)。繼任上司對(duì)我可能不太了解，審簽文稿總是在文字上挑來(lái)挑去，認(rèn)真、辛苦得夠可以，可我倒覺(jué)得，既然你較勁了，我就可以不必認(rèn)真，反正你高明你把關(guān)，這其間就有信任與不信任的意味。

可以說(shuō)，雙向的信任是人際關(guān)系最難得、最需要珍惜的狀態(tài)。

人與人之間，信任的永久或暫時(shí)，深刻或膚淺，是因人而異的。這種信任度的不同，顯示了人與人之間關(guān)系的不同。

有個(gè)朋友，信誓旦旦地要與我合作，甚至下跪求情，差一點(diǎn)訂了“桃園”之盟。可后來(lái)，卻因?yàn)榉浅\近的利益誘惑而背叛了我，到處告狀，鬧得雞犬不寧好一陣子。

有人說(shuō)：看錯(cuò)人了。

我說(shuō)：人和動(dòng)物是有區(qū)別的，人和人也是有區(qū)別的。這區(qū)別也許只差一點(diǎn)點(diǎn)，但就是這一點(diǎn)點(diǎn)，就讓人懂得了人和動(dòng)物的不同，人和人的不同。當(dāng)今社會(huì)，小人見(jiàn)利而忘義，君子言利也重義。所差僅此而已。

在通向人生終點(diǎn)的歷程上，不知有多少艱難險(xiǎn)阻，信任往往就是跨過(guò)那些關(guān)隘的通行證，風(fēng)雨兼程的人生路上的保護(hù)傘。

信任不能刻意追求，也不是神來(lái)之筆，它是人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中所構(gòu)建的一種相互依存、相互支持、互不分離的情感。他們之間，有一條始終堅(jiān)持的底線；重諾守信，誠(chéng)實(shí)不欺。這是信任大廈所以能夠屹立、高聳的根基。如果基礎(chǔ)破壞，大廈將不復(fù)存在。

一位退休老領(lǐng)導(dǎo)告訴我，他在位時(shí)，有位年輕人，對(duì)他忠誠(chéng)無(wú)比，關(guān)心備至，聲言要愛(ài)戴老人一輩子，二人成了莫逆之忘年交。老人把他推舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任?？僧?dāng)老人退休后，年輕人徹底改變了，他不再關(guān)心老人了，而且編造了一串謠言中傷老人，好像老人曾經(jīng)是他“革命道路”上的絆腳石。

老人憤怒至極，后悔莫及。

人與人的信任，所以難得，往往是因?yàn)槔娴尿?qū)使，而使這種純潔的感情變得庸俗、虛偽、可恥、可悲。人世間渴望真感情，人們都希望看到一副可以信賴的面孔。有人曾發(fā)出過(guò)這樣的感嘆：茫茫人海，知己何處覓？普天之下，盡是行騙之徒。此言過(guò)則過(guò)矣，但它也不失為一種警示：社會(huì)承受不了太多的信任危機(jī)！

信任是促進(jìn)社會(huì)安寧、祥和、穩(wěn)定、發(fā)展的粘合劑。信任的價(jià)值，是世界上任何物質(zhì)的價(jià)值和利益所不可比擬的。諸君以為然否？