精細決定成敗—精細化管理的日本企業(yè) 在日資企業(yè)工作了整十年,收獲是很多,感悟也很多。感受最深的還是這里的精細化管理 下面是這家企業(yè)發(fā)展中的方方面面的精細化管理細節(jié): 可能有人會認為精細化管理就是減少人員,減少支出等節(jié)約費用的一些行動吧,其實不然,精細化管理博大精深,是要通過全員的智慧,無數(shù)的努力和改善,利用最低的成本,創(chuàng)造最大績效的一種管理模式。因為這涉及的面很廣,只能摘取一部分來記錄,或許有些參考價值。 1, 利用空間: 為了利用空間,車間的設備一年要搬動至少五次以上,有時只是為減少人員走動的距離,也要移動,以我所在的車間為例,二百多臺設備,全部都是一二噸以上的大家伙,要移動是很困難的,而且要多個部門的協(xié)作才能完成。十年前這車間只有三十幾臺設備,增加到現(xiàn)在的二百五十多臺,面積只增加了原來的一半,產(chǎn)量卻增加了十倍以上,在這里的產(chǎn)量是以每平方米來計算的,產(chǎn)值也是以平方米計算的。雖然增加了這么的設備,但車間的設備卻非常整齊,甚至還專門設置有供客戶參觀用的通道。其實不光是我們車間,整個公司也是這樣做的,2000年公司的產(chǎn)量只有200多萬臺/M,現(xiàn)在有1400萬/M,是原來的7倍,沒有修建新的樓房,其實公司還有許多空地,也非常有錢,要建也是非常容易。最大限度利用空間在日本企業(yè)是普遍推行的,但在國內(nèi)的企業(yè),只怕是很少有去計算的。據(jù)說利用了空間,連照明電、空調(diào)用的電也節(jié)約不少。 2,挖掘設備潛能: 在這里,幾乎所有的設備都被改造過:有的因為體積大占用空間多被改造;有的因為不太適合工法被改頭換面;有的因為有的部件沒有作用,浪費電被拆除;有的是為了只提高加工速度而更換高速馬達;有的是為了提高材料的利用率而把設備鋸短;有的為了提高供料速度更換部件的,有時并且不惜成本去改;為了提高設備加工速度,電腦加工程序需要經(jīng)常被修改;有時為了改善品質(zhì),要增加各式各樣的感應器的也有;為了提高產(chǎn)量,減少一秒的加工時間都要花很大的功夫去改善;每臺設備的加工時間,每月都要進行測量并記錄,總之盡最大可能挖掘設備潛能,所有的設備都這樣高效率的運行著,產(chǎn)量提升了,投資成本,加工成本自然就降下來了。 3,節(jié)約一切物料,水電等資源: 為了節(jié)約支出,節(jié)約物料等資源,什么招數(shù)都會使用: ◆報價時一般選擇三家以上的供應商報價,報價以后再有3至5次的降價要求,為了降價有時總經(jīng)理都會出面交涉。 ◆為了減少成本,有時會安排自己的技術人員去幫助供應商改善工藝,降低供應商的生產(chǎn)成本,然后根據(jù)供應商降低的成本,提出降低部品價格要求,這點是非常難能可貴的,不知在中國的制造業(yè)有無先例?(當然只指針對一些品質(zhì)好,但不肯降價的供應商) ◆有專門技術人員針對一些廢料,不良料進行分析,提出如何再利用等研究課題;一些治工具的回收利用率也非常之高。 ◆物料的購入數(shù)量,使用量也控制得非常嚴格,所有物料都要進行預算,計劃,盤點;FCOST(失敗成本)管理 植入到每個人的意識當中。 ◆為了節(jié)約成本,包裝物料是必須回收的,并且要求回收率在90%以上(這當然需要與客戶達成一定的回收協(xié)議);還有塑料周轉箱使用率非常普遍,紙箱在車間內(nèi)是被當作垃圾禁止使用的。 ◆比較新的管理方式是預托品管理:供應商的物料放在自己的倉庫內(nèi),沒有使用之前,算作供應商的東西,不支付費用,只有在使用后,才支付費用給供應商。(一般比較有實力的公司才使用) ◆水電管理得很嚴格,每個部門的都有獨立的水電表,每周進行統(tǒng)計,通報,有異常時要進行分析,處置,對策。為了節(jié)約水電:水流量控制在一定的范圍內(nèi);在規(guī)定的溫度的范圍內(nèi)才可使用空調(diào);廁所、通道等全部使用5至10瓦的節(jié)能燈,車間的日光燈管數(shù)量也控制在合適的亮度內(nèi)…… ◆各部門的各種費用管理也非常嚴謹,基本上要做到所有費用都在預算之中,超出預算,有時要寫對策報告的,這樣報告特難寫。日本人不只在公司是這樣管理費用,連一般的聚餐都要預算,并且非常準確,有時連每個人的席位都會安排好。 4、 注重教育: ◆如何打招呼,如何行禮,如何接打電話等基本的禮議入社前都要教育,并且非常細致,資料也做得圖文并茂。 ◆最重要的是3Q6S教育,作為企業(yè)文化在推行,帶動公司與員工進步。 5、全公司積極推行源流改善、三日間改善;重視問題意識、品質(zhì)意識,成本意識、安全意識,改善意識。 精細化管理最終目的:品質(zhì)最好,成本最小,利益最大。 經(jīng)歷了2008年世界性的經(jīng)融危機的本企業(yè)不但沒有停滯不前,產(chǎn)量還突飛猛進,提高將近一倍,顯示了精細化管理在企業(yè)管理中重要作用。 (以上介紹的只是這家企業(yè)精細化管理的冰山一角,本人收集到該企業(yè)有數(shù)以萬計的相關資料,可供參考)
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顧才沅
我也學習了日本管理!豐田公司的6s管理啊
3214年前
沙浪_9393
老同學呀,向你學習來了,有時間與朱國平一起過玩呀。
1714年前
作者回復:
老同學,多謝了!朱總現(xiàn)在開廠了,大忙人一個!
2010/9/5 21:28:25
張金石
我在日本企業(yè)從事生產(chǎn)管理三年,推廣的也是精細化管理。無論機械安裝、物料擺放、人力資源等等都是從精細化管理的角度去改善的,結果節(jié)約了大量的場地和人力且產(chǎn)量高、品質(zhì)好!
2714年前
2011
確 實這樣
2514年前
農(nóng)民子弟
成功在于細節(jié),同感。前幾天公司的ICTI認證失敗就是細節(jié)工作沒有做好。日本佬的管理方法還是值得學習的,
4814年前
三十度仰望
日本企業(yè)喜歡奴化思想,記得我在長安永成化工時,清晨總被隔壁廠唱的日本歌吵醒,那歌詞卻是一句也聽不懂的.
5814年前
顧問
學習了!?。。。。?!
6214年前
淡雅
學習來了.......
7614年前
夜海揚帆
為了減少成本,有時會安排自己的技術人員去幫助供應商改善工藝,降低供應商的生產(chǎn)成本,然后根據(jù)供應商降低的成本,提出降低部品價格要求,這點是非常難能可貴的,不知在中國的制造業(yè)有無先例?(當然只指針對一些品質(zhì)好,但不肯降價的供應商) 這點真的值得學習推廣。
5314年前
悟空
在管理方面,對小鬼子不得不服。
1914年前
青松
老板好!?。。。。。。。。?!
2214年前
兵子駝
不過,我從來沒有想過去日本廠工作,因為我心里裝不下日本鬼子.
精細化管理工作,對工廠還是有一定效益的.
2014年前
喜相逢
這叫“真實管理”!提高工作效率同時還要節(jié)約成本來考慮的。
3114年前
藍天鷹
是啊,成功在于細節(jié),同感!
2814年前
舟子
不要光收集資料,要把自己的思想融進去,這才是真正的管理創(chuàng)新!——我說的是寫作角度!
飄云
學習一下?。。。。?!
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