黨員成長要感恩組織
水西門中心學校   傅昭才 鄧 燁

2017年6月8日

 感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學。 “烏鴉反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養(yǎng)育之恩；“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩；那么一個黨員的成長，應該感恩誰呢？是感恩某位領導的關懷？亦或是感恩“有求必應”的佛祖？我想都不是！黨員的成長，要感謝組織，要感謝組織的培養(yǎng)。

任何人都歸屬于組織。忠誠于組織，實際上就是忠誠于自己。麥克阿瑟曾經(jīng)講過：士兵必須忠誠于統(tǒng)帥，這是義務。對士兵而言，忠誠于統(tǒng)帥，實際上就是忠誠于組織。對組織的忠誠，來源于堅定的信仰。只有堅持正確的信仰，才會擁有正確的人生觀、事業(yè)觀，才會在事業(yè)中釋放更多的動力，實現(xiàn)更大的人生價值。“對黨忠誠、永不叛黨”，是每個黨員對組織的宣誓。只有忠誠于黨，才能自覺遵守黨的紀律，維護黨的形象，把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益緊密聯(lián)系起來，努力實踐共產(chǎn)黨人的高尚的人生價值。

感恩組織就是要相信組織。組織是我們每個人成長進步的基礎。工作崗位是我們成就事業(yè)、施展才華、體現(xiàn)價值的平臺，相信組織實際上就是相信自己的人生?，F(xiàn)在社會上有少數(shù)人不相信組織，只相信個人，總認為自己的成長進步、提拔重用，主要靠自己奮斗，靠同學、老鄉(xiāng)、同事幫助；總認為當官要有“后臺”，具備“四化”還要“有人說話”。一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，埋怨社會，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響，這實質(zhì)上是對組織的不忠。每個黨員都要相信組織，維護組織，對組織有一種歸屬感，有一種集體榮譽感，任何有損于組織的事都不能去做，任何有損于組織名譽的話都不要去說。這種忠誠，是一種非常寶貴的精神。它是一個單位、一個集體的靈魂，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。

感恩組織就是要服從組織。要胸懷大局，堅決維護黨組織的權威，始終與黨組織保持高度一致，堅持把黨組織的要求作為我們行動的指南，把黨組織的意圖作為我們工作的方向，把黨組織的決定作為我們工作的目標；要維護大局，想問題，辦事情，作決定，要從黨組織的大局出發(fā)，不利于大局的事堅決不做，有利于大局的事一以貫之，推動大局的事要大干快上；要服務大局，組織決定了的事，要堅決服從，全力落實，有想法可以理解，有意見可以通過正常途徑提，但必須不折不扣地執(zhí)行，絕不能另搞一套，更不能陽奉陰違。

 成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，人生就會迷失方向。讓我們懷揣對黨組織的感恩之心，忠實踐行“全心全意為人民服務”的錚錚誓言吧！