黨員成長要感恩組織 水西門中心學校 傅昭才 鄧 燁
2017年6月8日
感恩,是人類一種美好的情感,是一種處世哲學。 “烏鴉反哺,羔羊跪乳”,報的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩,當涌泉相報”,報的是他人的相助之恩;那么一個黨員的成長,應該感恩誰呢?是感恩某位領導的關懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!黨員的成長,要感謝組織,要感謝組織的培養(yǎng)。
任何人都歸屬于組織。忠誠于組織,實際上就是忠誠于自己。麥克阿瑟曾經(jīng)講過:士兵必須忠誠于統(tǒng)帥,這是義務。對士兵而言,忠誠于統(tǒng)帥,實際上就是忠誠于組織。對組織的忠誠,來源于堅定的信仰。只有堅持正確的信仰,才會擁有正確的人生觀、事業(yè)觀,才會在事業(yè)中釋放更多的動力,實現(xiàn)更大的人生價值。“對黨忠誠、永不叛黨”,是每個黨員對組織的宣誓。只有忠誠于黨,才能自覺遵守黨的紀律,維護黨的形象,把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益緊密聯(lián)系起來,努力實踐共產(chǎn)黨人的高尚的人生價值。
感恩組織就是要相信組織。組織是我們每個人成長進步的基礎。工作崗位是我們成就事業(yè)、施展才華、體現(xiàn)價值的平臺,相信組織實際上就是相信自己的人生?,F(xiàn)在社會上有少數(shù)人不相信組織,只相信個人,總認為自己的成長進步、提拔重用,主要靠自己奮斗,靠同學、老鄉(xiāng)、同事幫助;總認為當官要有“后臺”,具備“四化”還要“有人說話”。一旦得不到提拔和重用,滿足不了個人愿望,就埋怨組織,埋怨社會,甚至到處散布不滿言論,造成不良影響,這實質(zhì)上是對組織的不忠。每個黨員都要相信組織,維護組織,對組織有一種歸屬感,有一種集體榮譽感,任何有損于組織的事都不能去做,任何有損于組織名譽的話都不要去說。這種忠誠,是一種非常寶貴的精神。它是一個單位、一個集體的靈魂,是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。
感恩組織就是要服從組織。要胸懷大局,堅決維護黨組織的權威,始終與黨組織保持高度一致,堅持把黨組織的要求作為我們行動的指南,把黨組織的意圖作為我們工作的方向,把黨組織的決定作為我們工作的目標;要維護大局,想問題,辦事情,作決定,要從黨組織的大局出發(fā),不利于大局的事堅決不做,有利于大局的事一以貫之,推動大局的事要大干快上;要服務大局,組織決定了的事,要堅決服從,全力落實,有想法可以理解,有意見可以通過正常途徑提,但必須不折不扣地執(zhí)行,絕不能另搞一套,更不能陽奉陰違。
成長的歲月,需要感恩的心。感恩是一種美德,是一種境界,但如果感恩弄錯了對象,人生就會迷失方向。讓我們懷揣對黨組織的感恩之心,忠實踐行“全心全意為人民服務”的錚錚誓言吧!
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