在國(guó)定假日未上班,老板以曠工處置怎么辦?
老鄉(xiāng)們,大家好!
我想請(qǐng)懂法的老鄉(xiāng)幫幫我,碰到這種情況怎怎么辦?在此先謝謝大家??!
請(qǐng)問(wèn),如果在法定假日未去上班,公司能以曠職處置嗎?況且那天確實(shí)有事不能去,但有打電話給同事,讓同事與老板娘說(shuō)了那天有事不能去了。 如果公司一定要以曠職處置(扣處了300多元工資),能不能以此為由不做了(合同未到期),如果不做能否領(lǐng)取以前做工的養(yǎng)老保險(xiǎn)與公積金?請(qǐng)問(wèn)最好的辦法是什么?
請(qǐng)問(wèn)最好的辦法該怎么做?望廣大老鄉(xiāng)賜教。十分感謝!
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