一、獨(dú)立思考、判斷、選擇、行動(dòng)的心理品質(zhì)

創(chuàng)業(yè)既為社會(huì)積累物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，又是謀生和立業(yè)。創(chuàng)業(yè)者首先要依附于他人的生活圈子，走上獨(dú)立的生活道路。因此，獨(dú)立性是創(chuàng)業(yè)者最基本的個(gè)性品質(zhì)。這種品質(zhì)主要體現(xiàn)在：一是自主決擇，即在選擇人生道路，選擇創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時(shí)，有自己的見解和主張；二是自主行為，即在行為上很少受他人的影響和支配，能按自己的主張將決策進(jìn)行貫徹到底；三是行為獨(dú)創(chuàng)，即能夠開拓創(chuàng)新，不因循守舊，步人后塵。當(dāng)然，我們提倡創(chuàng)業(yè)者具有獨(dú)立的人格，但這種獨(dú)立的人格并不等于孤獨(dú)，也不是孤僻，因?yàn)椋瑒?chuàng)業(yè)活動(dòng)盡管是個(gè)人的實(shí)踐活動(dòng)，但其本質(zhì)是社會(huì)性的活動(dòng)，是人與人之間的交往、配合、協(xié)調(diào)中發(fā)生、發(fā)展并且取得成功的。因此，創(chuàng)業(yè)者具有獨(dú)立品質(zhì)的同時(shí)還應(yīng)善于交際、合作的心理品質(zhì)。

二、善于交流、合作的心理品質(zhì)

在創(chuàng)業(yè)的路上，必須摒棄：“同行是冤家”的狹隘觀念，學(xué)會(huì)合作與交往。通過語言、文字等多種形式與周圍的人進(jìn)行有效的交流與溝通，可以提高辦事效率，提高成功的機(jī)會(huì)。在創(chuàng)業(yè)的過程中，需要與客戶和顧客打交道，與公眾媒體打交道，與外界銷售商打交道，與企業(yè)內(nèi)道員工打交道，這些交往、溝通，可以排除障礙，化解矛盾，降低工作難度，增加信任度，有助創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。

三、突破陳規(guī)、創(chuàng)新創(chuàng)造的心理品質(zhì)

條條道路通羅馬。羅馬只有一個(gè)，但通往羅馬的道路卻不同。每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的背后，都有許多鮮為人知的故事。他們成功的榮耀是相同的，但每個(gè)人成功的方法和歷程卻千差萬別。創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷、環(huán)境、素質(zhì)、所從事的行業(yè)領(lǐng)域各不相同，創(chuàng)業(yè)的過程中遇到的予盾和問題也不相同，必須靠當(dāng)事人的創(chuàng)新和突破，才能開辟一方新天地。任何的創(chuàng)業(yè)，都是一種探索，一種冒險(xiǎn)，絕沒有一勞永逸的成功秘笈，也沒有預(yù)先畫好的地圖。一切都要因時(shí)、因地、因人、因事而異。離開創(chuàng)新和創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)就是一句空話。如果僅模仿前人成功的經(jīng)驗(yàn)做法就能創(chuàng)業(yè)成功，那簡直是異想天開。因?yàn)槿缃竦氖澜纾畔⑺查g萬變、科技日新月異，消費(fèi)者需求永無止境，惟有不停地創(chuàng)新創(chuàng)造，才能跟得上時(shí)代的步伐，才能在異常激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，脫穎而出。

四、堅(jiān)持不懈、不屈不撓、頑強(qiáng)努力的心理品質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者需要百折不饒，堅(jiān)持不懈的意志與毅力。能夠根據(jù)市場的需要和變化，確定正確而且令人奮進(jìn)的目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工戰(zhàn)勝逆境實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者必須有一顆持之以恒的進(jìn)取心，三心二意，知難而退，或虎頭蛇尾，終將一事無成。創(chuàng)業(yè)者的恒心、毅力和堅(jiān)韌不拔的意志，是十分可貴的個(gè)性品質(zhì)。遇事沉著冷靜，思慮周全，一旦做出行動(dòng)決定，便咬住目標(biāo)，堅(jiān)持不懈。創(chuàng)業(yè)過程是一個(gè)長期努力奮斗的過程，立竽見影，迅速見效的事是極少的。在方向目標(biāo)確定后，創(chuàng)業(yè)者就要朝著既定的目標(biāo)一步一步走下去，縱有千難萬險(xiǎn)，迂回挫折，也不輕易改變初衷，半途而廢。

五、安居思危、自省自警的心理品質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者在剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，還是具有比較強(qiáng)的拼搏進(jìn)取精神，也比較能吃苦耐勞、勤儉節(jié)約。但等創(chuàng)業(yè)到一定程度、企業(yè)有了一點(diǎn)成就之后，由于不愿意承受更多的壓力和責(zé)任，很多人會(huì)產(chǎn)生小富既安、貪圖享受、不思進(jìn)取的心理，有的甚至被小小的勝利沖昏頭腦，變得忘乎所以。從此失去了剛剛創(chuàng)業(yè)時(shí)期的那種敏銳和憂患意識(shí)。而真正的危機(jī)恰恰就在這時(shí)降臨。為什么說民營企業(yè)的平均壽命只有3年？根源就在這里。

舉例：有一位朋友，某食品公司的董事長，從借貸3萬元開始創(chuàng)業(yè)，在開業(yè)的第一天，沒有舉杯慶賀，而是貼上一幅對(duì)聯(lián)：“今日開張，何時(shí)倒閉。”橫批是“開業(yè)大愁”。經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的年銷售額已經(jīng)達(dá)到2個(gè)多億，他卻仍然保持著當(dāng)年的憂患意識(shí)，“開業(yè)大愁”的警句至今仍貼在公司的會(huì)議室里。

六、正確面對(duì)失敗的心理品質(zhì)

創(chuàng)業(yè)是一種冒險(xiǎn)，是一種風(fēng)險(xiǎn)很大的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。不少創(chuàng)業(yè)者一開始并沒有做好創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備，冒然踏上了這條艱險(xiǎn)之路，結(jié)果遇到一點(diǎn)危機(jī)，立馬就半途而廢了。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們要善于總結(jié)和吸取失敗的教訓(xùn)，承認(rèn)暫時(shí)的失敗現(xiàn)實(shí)，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和“退卻”，為將來的“進(jìn)攻”積蓄力量。

創(chuàng)業(yè)者還需要有一種有過即改、善于從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)知識(shí)、汲取教訓(xùn)的意識(shí)。尤其要避免兩種情況：一種是過于偏聽偏激，明知錯(cuò)了，卻礙于面子或?yàn)榱俗约核^的權(quán)威死不悔改，卻不知這恰恰會(huì)喪失自己的權(quán)威。其實(shí)，有過即改、及時(shí)從失誤中學(xué)習(xí)，既有利于工作，也更贏得團(tuán)隊(duì)的信任。另一種情況，創(chuàng)業(yè)者往往把過去一些成功的做法加以固化僵化，不管時(shí)間條件變化與否，都當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)教條，金科玉律來奉行，結(jié)果犯了刻舟求劍的錯(cuò)誤。