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        首頁 武岡文學 怎樣讓老板/領導看到你的努力

        怎樣讓老板/領導看到你的努力

        破希 2012-09-06 22:28 4

                                                                 怎樣讓老板/領導看到你的努力

        1、隨時匯報你的工作情況,從余世維成功經理人講座上聽來了一條,很有用。我是每天下班前15分鐘寫當天的工作總結,能多寫多寫,并且把工作上的你做一些小事也寫進去。有些事情,自己覺得可能是小事,但是對于公司來說,可能有另外的角度。我就經歷過,我一分鐘解決的事情,同事說他等了可能有一年才等到的結果,大家都很高興。

        2、郵件抄送,這點不但是工作要求,也有一定道理在里面。領導就是不看,以后也會有據可查。但是更重要的事情,這個可以讓領導知道你在和客戶或者同事積極的交流。千萬不要擔心領導的郵箱空間。

        3、一有進展,就要像領導匯報,可以郵件,可以口頭。比如說你在電梯里面遇到了領導,就可以匯報,說:好消息,項目就要完成了。這個可能和1沖突,但是還是有差別的,1是無論什么情況都要告訴領導。這個是篩選出,并針對包裝一遍后,進行的最積極匯報

        4、還有經常見見領導,提提自己對公司的一些看法,問問領導是啥看法,這些看法是小問題,有的沒的問題,甚至是明顯的不是問題的問題,問題意思到了就可以,千萬不要去抨擊公司制度和抨擊你的同事領導啥的。這樣做可以體現出你關心公司的發(fā)展。舉個例子,用word寫東西,如果可以把邊距縮小,這樣可以打更多的字在紙上,也可以節(jié)省紙張。領導聽不聽沒有關系,關鍵是你要想辦法說出意見,這樣領導就知道你在關心公司了?!   ?/font>

        5、在自己的工作桌上,少放私人物品,而在工作臺隔板上貼上一些工作相關的條款呀,流程呀以及最近老板重點指出的一些優(yōu)先事情,如果是老板的一些重點指示,而且還是用郵件發(fā)的,就直接打印下來,訂上去。    

        這樣,你只要出了成果,領導就會認可你的努力,并把你以上做的一切都當作你的個人管理的水平。

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        評論列表

        張輝_32587

        3樓說得好啊,哈哈
        http://www.taojingyou8.com

        712年前

        為夢想奮斗

        再努力也是幫別人打工啊,,
        http://www.jy8520.com

        1412年前

        作者回復:

        要相信自己也會做老板的一天,相信現在的老板并不是天生就是老板,也是從打工仔做起的

        2012/9/7 13:59:53

        兵子駝

        公司業(yè)績嚴重下滑,沒有裁員就是好的了。

        1512年前

        作者回復:

        呵呵,沒有被裁掉之前就應該那么做

        2012/9/7 14:02:03

        兵子駝

        再努力也沒有用啊,現在經濟不好.....

        1212年前

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