怎樣讓老板/領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力

1、隨時(shí)匯報(bào)你的工作情況，從余世維成功經(jīng)理人講座上聽(tīng)來(lái)了一條，很有用。我是每天下班前15分鐘寫(xiě)當(dāng)天的工作總結(jié)，能多寫(xiě)多寫(xiě)，并且把工作上的你做一些小事也寫(xiě)進(jìn)去。有些事情，自己覺(jué)得可能是小事，但是對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，可能有另外的角度。我就經(jīng)歷過(guò)，我一分鐘解決的事情，同事說(shuō)他等了可能有一年才等到的結(jié)果，大家都很高興。

2、郵件抄送，這點(diǎn)不但是工作要求，也有一定道理在里面。領(lǐng)導(dǎo)就是不看，以后也會(huì)有據(jù)可查。但是更重要的事情，這個(gè)可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在和客戶或者同事積極的交流。千萬(wàn)不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的郵箱空間。

3、一有進(jìn)展，就要像領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以郵件，可以口頭。比如說(shuō)你在電梯里面遇到了領(lǐng)導(dǎo)，就可以匯報(bào)，說(shuō)：好消息，項(xiàng)目就要完成了。這個(gè)可能和1沖突，但是還是有差別的，1是無(wú)論什么情況都要告訴領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)是篩選出，并針對(duì)包裝一遍后，進(jìn)行的最積極匯報(bào)

4、還有經(jīng)常見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，提提自己對(duì)公司的一些看法，問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是啥看法，這些看法是小問(wèn)題，有的沒(méi)的問(wèn)題，甚至是明顯的不是問(wèn)題的問(wèn)題，問(wèn)題意思到了就可以，千萬(wàn)不要去抨擊公司制度和抨擊你的同事領(lǐng)導(dǎo)啥的。這樣做可以體現(xiàn)出你關(guān)心公司的發(fā)展。舉個(gè)例子，用word寫(xiě)東西，如果可以把邊距縮小，這樣可以打更多的字在紙上，也可以節(jié)省紙張。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不聽(tīng)沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是你要想辦法說(shuō)出意見(jiàn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)就知道你在關(guān)心公司了?！　　　?/font>