一般的人都有不服輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)心因人不同而有強(qiáng)、有弱的分別。競(jìng)爭(zhēng)心微弱的人，心中也總潛伏著一份意識(shí)。

          如果說(shuō)沒(méi)有強(qiáng)勁的對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)心就會(huì)消失，做起事來(lái)也比較懶散。若有了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)心，則工作起來(lái)會(huì)更有干勁。

          競(jìng)爭(zhēng)雖然能提高生產(chǎn)效率，但過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使彼此的感情惡化。在創(chuàng)造事出的過(guò)程中，如果說(shuō)人際關(guān)系好，則會(huì)事半功倍。

          所謂：生于憂患，殛于安樂(lè)。作為員工，如果說(shuō)他們沒(méi)有面臨競(jìng)爭(zhēng)心的壓力，沒(méi)有生存壓力，他們就容易產(chǎn)生惰性，不思進(jìn)取，這樣的員工沒(méi)有前途，這樣的公司也就沒(méi)有前逾。因此，老板必須從上任的那天起，就讓所有的員工知道，只有競(jìng)爭(zhēng)才能生存，同時(shí)給他們施加競(jìng)爭(zhēng)壓力，讓他們深深體會(huì)到，適者生存，優(yōu)勝劣汰的道理。