出版贈書，要得的呢。自費也要出書。

全是真人真事，興力廠的老同事不看這個網(wǎng)站的，要不他們又要說我了，說我寫他們的真名，我其實巴不得有人寫我的光榮事跡出來了，我好出名。順便告訴大家，我二十多萬字的《東莞工廠愛情故事》快寫完了，希望能出版成書，到時送大家每人一本。

不錯，真實故事，正在發(fā)生的新聞，新聞背后的故事。9月底和10月2號的事，馬上就寫出來了。

我的執(zhí)著，我的堅持，我的青春，換來了一場空。這是注定失敗的戰(zhàn)斗，可當時樂此不疲，也不知道什么。可能覺得那是一個機會。

是過去了的事了。純屬自娛自樂呀。

我確實是創(chuàng)新電腦的李支鋒。只是早就不開了。

以前曾有大抱負，現(xiàn)在不想在文學(xué)方面發(fā)展了。那條路有點難。以后等無聊，再說了。

那個時候要來找我就好了,因為我大哥就是工商局的.他還在迎春亭工商所住,他那一期做所長的同事,我全認識.

從結(jié)果導(dǎo)向來說，企業(yè)最終要贏利才行。在聚成，就是靠這種執(zhí)行力很強的過程控制，實現(xiàn)了每月的業(yè)績目標的完成，這也足夠了。當然這是站在老板的角度想這個問題。

我想，企業(yè)文化包括許多的理念。但有一條是絕對包括的，不管對與錯，整個公司上下都遵循與執(zhí)行的行為規(guī)范，也算是企業(yè)文化。在聚成公司，執(zhí)行力很強，紀律很好，根本沒有什么規(guī)章制度的，說不遲到就沒人遲到，叫五四三二一時，一盤散沙的大伙們就應(yīng)聲集合排好隊伍，在沒有底薪的情況之下，大家能做到這點，我想，也是一種公司上下都遵循與執(zhí)行的行為規(guī)范吧。