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另外,你如果喜歡薦稿,可以將平時(shí)看到的管理方面的好文章,通過網(wǎng)上投稿系統(tǒng)發(fā)過去。如被采用,可獲100元或幾百元的薦稿費(fèi)。上次有人薦了我的《在職場(chǎng)的低處開花》 ,我已經(jīng)收到了薦稿費(fèi),千字不到,原創(chuàng)首發(fā)才50元,易友給了我100元。
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附用稿要求:
尊敬的投稿朋友:
您好!
由于現(xiàn)階段的《易友》定位已改(以面向廣大基層員工及中層管理者為主),故您在推薦文章時(shí)請(qǐng)留意:《易友》不再接收適合老板及高層管理者閱讀的文章,所有文章均以幫助員工成長(zhǎng)為基本出發(fā)點(diǎn)。
關(guān)于投稿文章的基本要求不變,但是部分欄目的選稿方向及要求有所變化,具體如下:
榜樣
前車之鑒:通過某人或公司對(duì)職場(chǎng)中某一事件的失敗處理方法,從而糾正錯(cuò)誤,引申出正確的做法,供讀者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以學(xué)習(xí),遇到此類問題能夠用正確的方法加以實(shí)踐。以職場(chǎng)失敗故事為主,著力點(diǎn)越小越好。
老板風(fēng)范:即“向老板學(xué)習(xí)”,文章通過老板的故事(也可以是老板工作和生活中的小細(xì)節(jié))展現(xiàn)出老板高于員工的優(yōu)秀品質(zhì),比如堅(jiān)持、善待他人等,而不是原來所提倡的創(chuàng)富過程的文章。
方法
溝通技巧(新增):展示職場(chǎng)各個(gè)層級(jí)間的溝通故事,通過故事中所涉及的有效溝通方法及人物對(duì)話帶給讀者啟迪,幫助讀者斧正自身溝通盲點(diǎn),實(shí)現(xiàn)良好溝通。
領(lǐng)導(dǎo)力
借管理者工作經(jīng)歷中發(fā)生的故事,找到處理內(nèi)部管理等問題的解決方法,旨在主要幫助中層管理者有效提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。
老板手記
老板寫給員工看的文章,主要是講怎樣做人做事,怎樣成為老板心目中合格的人,可以不限故事,忌空發(fā)感慨,無病呻吟。
社區(qū)
經(jīng)典雜文、職場(chǎng)貼士、益智游戲、生活趣事均可,文字要給人輕松愉悅,但是主旨是向上的。
感悟經(jīng)典(新增):文章中的故事可以是比較舊的,但是故事所引申的道理卻要帶給讀者新的啟迪。
非常感謝您支持《易友》、為《易友》投稿。如果有新的投稿要求,我們?cè)偌皶r(shí)發(fā)布,屆時(shí)請(qǐng)您留意!
祝您好運(yùn)!
《易友》編輯部
2010-4-23
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